Ir para conteúdo
Entre para seguir isso  
Dominator

Empregos

Publicações recomendadas

Citação de ZeroZeroPeras, há 5 minutos:

Sim, vem uma pessoa e estou a torcer para que corra tudo bem 🙂

Ahaha neste momento não estamos a recrutar para IT, mas o que procuras?

Nice. Cada vez mais pistas 😅

  • Like 1

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Bashir, há 42 minutos:

Estou em modo de prospeção de mercado. Possivelmente no inicio do ano vou intensificar as buscas.

Frontend com exp em C#/JS mas maioritariamente Angular.

Depois mais perto ajudas-me a preparar o CV 😉

Tranquilo 😄

  • Like 1

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de kareca, Em 21/09/2019 at 00:44:

Trabalho remoto, meninos. Ganhar bem ficando por cá.

Present here!! Só viajo 25% do ano, em média. É um luxo.

Compartilhar este post


Link para o post

Liguei para ACT, mas sem sucesso, tenho de passar lá, porém:

A empresa que trabalho actualmente, é a mais desorganizada onde já trabalhei até agora. Entrei em junho (estimativa) entrei para fazer 20h semanais, tive 1 mês há experiência, sem assinar contrato, acontece que, por causa de horários etc, em conversa com a chefe, comecei a fazer 15h, só ao fim de semana, até aqui tudo bem, na altura de assinar contrato, estava lá 20h semanais, eu avisei que só ia fazer 15, o outro chefe (a que falei estava de férias), disse que iam fazer uma repartição - é uma alteração de contrato literalmente, sem preciso criar um novo -, assinei o contrato e fui trabalhar. Passado 2 meses (ou algo do género), a minha chefe vem me perguntar se o mês passado não recebi a mais, como eu não estava a perceber a perguntar, ela perguntou-me se recebi a mais que este mês, eu disse que sim, ela vira-se a dizer, que a contabilista esqueceu-se e pagou-me como se tivesse a fazer 20h, ou seja, nos próximos meses descontavam-me do salário ou então descontavam em banco de horas nos inventários e isso, isto é legal ? Há forma de invocar por direitos ? Ou só tenho de seguir isto e continuar o trabalho ?

Editado por BrunoCardoso

Compartilhar este post


Link para o post

Não estou a entender o problema, se recebeste a mais, ou devolves ou eles descontam.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de lastdance, há 2 minutos:

Não estou a entender o problema, se recebeste a mais, ou devolves ou eles descontam.

Então isto é uma situação normal que pode acontecer ? Sem contar com a incompetência claro. Só tenho uma dúvida, só isso, se não há problema optimo.

Compartilhar este post


Link para o post

Não estou a entender, mas se te pagaram a mais do que deviam pagar, nao ficas com esse dinheiro. Uma vez pagaram o meu acerto de contas a outro gajo, era bonita. Digo eu, por bom senso, se calhar na lei é diferente lol.

Editado por lastdance

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de BrunoCardoso, há 1 hora:

Então isto é uma situação normal que pode acontecer ? Sem contar com a incompetência claro. Só tenho uma dúvida, só isso, se não há problema optimo.

Sim, se há erros é normal acertarem no período seguinte.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de BrunoCardoso, há 3 horas:

Liguei para ACT, mas sem sucesso, tenho de passar lá, porém:

A empresa que trabalho actualmente, é a mais desorganizada onde já trabalhei até agora. Entrei em junho (estimativa) entrei para fazer 20h semanais, tive 1 mês há experiência, sem assinar contrato, acontece que, por causa de horários etc, em conversa com a chefe, comecei a fazer 15h, só ao fim de semana, até aqui tudo bem, na altura de assinar contrato, estava lá 20h semanais, eu avisei que só ia fazer 15, o outro chefe (a que falei estava de férias), disse que iam fazer uma repartição - é uma alteração de contrato literalmente, sem preciso criar um novo -, assinei o contrato e fui trabalhar. Passado 2 meses (ou algo do género), a minha chefe vem me perguntar se o mês passado não recebi a mais, como eu não estava a perceber a perguntar, ela perguntou-me se recebi a mais que este mês, eu disse que sim, ela vira-se a dizer, que a contabilista esqueceu-se e pagou-me como se tivesse a fazer 20h, ou seja, nos próximos meses descontavam-me do salário ou então descontavam em banco de horas nos inventários e isso, isto é legal ? Há forma de invocar por direitos ? Ou só tenho de seguir isto e continuar o trabalho ?

Se não assinaste, só havia acordo verbal, não há alteração no contracto, porque este não existia até ao momento.

Citação de BrunoCardoso, há 3 horas:

Então isto é uma situação normal que pode acontecer ? Sem contar com a incompetência claro. Só tenho uma dúvida, só isso, se não há problema optimo.

 

Não se trata de incompetência, se a empresa não tiver sistema de picagem virtual ou em papel, a gaja que trata dos pagamentos vai pagar-te o que está no contracto, tendo em conta que isso funciona às 3 pancadas, não te admires, se estás aí por algum motivo é já pensaste? Eles incompetentes contratam um gajo que sabe ainda menos, ou seja acrescenta zero valor à empresa. Quem é o incompetente afinal?

 

Pontos de vista meu caro.

 

Se a empresa não pode cometer algo que tu julgas ser um erro e ser julgada logo como incompetente, imagina quando for a tua vez de errar...e até pode não ser um erro, mas isso não lhes vai impedir de te achar incompetente.

Editado por Catota

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de BrunoCardoso, há 6 horas:

Então isto é uma situação normal que pode acontecer ? Sem contar com a incompetência claro. Só tenho uma dúvida, só isso, se não há problema optimo.

Pode acontecer, claro. Mas não é só por te ter caído na conta que é teu. A mim aconteceu este ano terem mandado o salário duas vezes, por um erro qualquer na ordem de pagamentos. Sem stress, fizemos todos uma transferência de volta com o mesmo valor.

Acho que não faz sentido outra atitude da tua parte que não seja devolver o que te foi pago a mais.

Compartilhar este post


Link para o post

@Ghelthon @lastdance @Ego Sum @Catota

Obrigado pela vossa ajuda, a minha resposta lá foi simplesmente um "Ok", duma forma natural. Não quis ter algum tipo de atitude, sem sequer primeiro me informar, procurei o fórum, porque sei que provavelmente ia encontrar resposta, sendo que é uma situação normal, fico tranquilo. 🙂

@Catota É verdade, secalhar incompetente é um adjectivo duro, mas quanto a eu errar, em alguns lados, erros dá direito a despedimento. 🙂

Compartilhar este post


Link para o post

Em que sitios, e que erros é que dão vermelho directo?

 

Assédio, agressões físicas e verbais não contam. Erros 'técnicos' sff.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Catota, há 4 minutos:

Em que sitios, e que erros é que dão vermelho directo?

 

Assédio, agressões físicas e verbais não contam. Erros 'técnicos' sff.

Sair a horas.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Mayday, Agora:

Sair a horas.

 

Quem nunca ?

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Catota, há 5 minutos:

 

Quem nunca ?

Eu. E os partners.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Mayday, há 21 minutos:

Eu. E os partners.

Orgias? isso é capaz de dar despedimento colectivo, ou então não despedem ninguém porque é 80% da empresa.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de BrunoCardoso, Em 28/09/2019 at 00:01:

@Ghelthon @lastdance @Ego Sum @Catota

Obrigado pela vossa ajuda, a minha resposta lá foi simplesmente um "Ok", duma forma natural. Não quis ter algum tipo de atitude, sem sequer primeiro me informar, procurei o fórum, porque sei que provavelmente ia encontrar resposta, sendo que é uma situação normal, fico tranquilo. 🙂

@Catota É verdade, secalhar incompetente é um adjectivo duro, mas quanto a eu errar, em alguns lados, erros dá direito a despedimento. 🙂

Só "tens" que devolver se levantarem a questão até x dias (duas semanas, acho)

Depois disso, não podem cobrar-te nada.

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Erwin, há 1 minuto:

Só "tens" que devolver se levantarem a questão até x dias (duas semanas, acho)

Depois disso, não podem cobrar-te nada.

Foi o mês passado e falaram-me na sexta.

Compartilhar este post


Link para o post

Recebi nova carta do IEFP, lá vou eu ter de fechar os olhos para não levar com mais areia nos olhos. 

Editado por Mo Salah

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Rain Dog, há 3 horas:

O meu contrato passou a efetivo este mês. Neste momento, tenho cerca de ano e meio de casa, sendo que foi sempre com contratos renováveis de 6 meses. Pelo que percebi, até fazer 2 anos na empresa, se quiser sair, tenho de dar 30 dias de antecedência e depois de fazer os 2 anos são 60 dias, certo? Ou seja, se quiser sair no próximo verão, quando já tiver ultrapassado os 2 anos aqui, terei de avisar com 60 dias de antecedência? Ou estes 2 anos só começam a contar desde que fiquei efetivo?

Conta desde que começaste a trabalhar na empresa.

Compartilhar este post


Link para o post

Olá pessoal. Mudei me para Lisboa e de momento estou à procura de um part-time que permita conciliar com o mestrado que comecei agora a tirar.

Fui hoje a um hotel que me propôs trabalhar a recibos verdes. Tenho de fazer o seguro de acidentes de trabalho e a remuneração era 7€/h. A carga horária seria cerca de 16h-20h semanais.

Sendo sincero, fui apanhado de surpresa, porque nunca trabalhei desta forma, e fiquei muito duvidoso, porque não sei bem que contrapartidas terei , quais as vantagens disto (se as há) e quais as desvantagens. Se alguém poder esclarecer ao pormenor esta situação agradecia.

Compartilhar este post


Link para o post

Hoje tive uma entrevista de trabalho e se tudo correr bem vou começar a trabalhar muito em breve, infelizmente não será em Portugal. 

  • Like 2

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de JoaoVieira, há 19 horas:

Olá pessoal. Mudei me para Lisboa e de momento estou à procura de um part-time que permita conciliar com o mestrado que comecei agora a tirar.

Fui hoje a um hotel que me propôs trabalhar a recibos verdes. Tenho de fazer o seguro de acidentes de trabalho e a remuneração era 7€/h. A carga horária seria cerca de 16h-20h semanais.

Sendo sincero, fui apanhado de surpresa, porque nunca trabalhei desta forma, e fiquei muito duvidoso, porque não sei bem que contrapartidas terei , quais as vantagens disto (se as há) e quais as desvantagens. Se alguém poder esclarecer ao pormenor esta situação agradecia.

Se o hotel não for de um grande grupo, caga nisso. Procura outro. 

A recibos verdes só o que der confiança do outro lado. Se conheceres o cliente, a empresa... 

  • Concordo! 1

Compartilhar este post


Link para o post

Meu velho quer bazar da atual empresa, assinou contrato de 3 meses em setembro do ano passado, permancendo lá até hoje. Quanto tempo tem de dar à casa? 

Eu penso que seja um mês, mas o patrão falou-lhe em dois meses.

Editado por Augusto

Compartilhar este post


Link para o post
Citação de Augusto, há 12 horas:

Meu velho quer bazar da atual empresa, assinou contrato de 3 meses em setembro do ano passado, permancendo lá até hoje. Quanto tempo tem de dar à casa? 

Eu penso que seja um mês, mas o patrão falou-lhe em dois meses.

Mas os contratos foram sendo renovados?

Compartilhar este post


Link para o post

Crie uma conta ou entre para comentar

Você precisa de ser membro desta comunidade para poder comentar

Criar uma conta

Registe-se na nossa comunidade. É fácil!

Criar nova conta

Entrar

Já tem uma conta? Faça o login.

Autentique-se agora
Entre para seguir isso  

×
×
  • Criar Novo...