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Burkina2008

[FM2020] - LLM - Unemployed Vol 15.

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1st Chapter - Apresentação do Save

 

Unemployed-15.png

 

O formato é o mesmo que venho utilizando nos ultimos anos, desta vez no FM20 e sem ligas extra...

Apesar de se chamar Unemployed, a realidade e que desta feita nao vou comecar desempregrado mas sim com a equipa do Kidderminster Harriers FC na Vanarama National League North.

As regras sao as de sempre: comecar com zero de experiencia e LLM (regras que podem ver abaixo no spoiler). Tenho uma centena de ligas seleccionadas de um total de mais de 30 paises em todos os continentes

O objectivo tambem e o mesmo do ultimo save que fiz no FM17. Pegar na equipa que vou apresentar, subir da 6a divisão ate a EPL, vencer a Champions e depois sair da Europa e tentar vencer a Champions em todos os continentes.

Desejem-me sorte!

 

Spoiler

 

No Cheating

 

Although technically a guideline, this is so integral to LLM that it can be considered an absolute hard-and-fast ‘rule’. Think of these as guidelines to this rule.

 

There follows a list of some of the things considered ‘cheating’ in LLM, but the maxim “If you have to ask if you’re cheating then you very probably are” is a pertinent one and should be borne in mind whenever there is confusion over what is and isn’t considered cheating

 

Using other people’s tactics or training schedules.

The tactics and training schedules you use should be entirely your own work. Real-life managers do not give tactical advice to each other. Further, the point of LLM is in doing things yourself and getting tactical or training advice from tactical forums (or downloading same) is considered against the spirit of LLM.

Getting advice on which players to buy from anywhere outside the gameworld.

Real-life managers use their scouts, who in turn use their network to discover players. No real-life manager has access to a higher dimensional all-knowing ‘player forum’ where every detail of every player can be revealed and passed down to them. It simply isn’t realistic, so it’s cheating, plain and simple.

Use of editors or any utility designed to display more information than that which the game provides.

If a real-life manager could create themselves a wonderkid with god-like tools or give themselves a mega-rich sugar daddy and millions of pounds, I’m sure they would. But they can’t, so doing the same is also forbidden to LLM players.

Quitting the game without saving.

A real life manager cannot quit the game, without saving, after losing a match and therefore neither should we.

Using quirks of the AI, loopholes, bugs and/or strange things the game throws up to gain an unfair advantage.

You play this way because you want to play the game realistically, without cheating – presumably nobody’s forcing you at gunpoint… – so you should be able to recognise when something doesn’t look/feel right (e.g. being offered an international job when your reputation doesn’t warrant it, offering players full-time contracts on part-time wages, or making use of some kind of ‘bug’ as an infallible way of winning games or getting goals…). As always, let your conscience be your guide.

Further detail on cheating (or how not to) is available here.

 

 

Scouting and the Player Search function.

 

Despite the oft-used justification that managers use internet searches and the like in order to find out-of-contract or transfer listed players, none of these methods provide anywhere near as much information, flexibility or are as exhaustive as the Player Search function. It is so easily open to abuse that, after enormous amounts of debate, it has been concluded that this method is too easily used to ‘cheat’ and gain unfair advantage and therefore should not be used.

 

Basically, scouts are your prime realistic means of highlighting players to sign for your club, so use them.

 

There are, however, more ways to discover players than solely from your scout’s searches:

 

In-game media news items (including player of the month, top scorer charts, etc.) – if a player is mentioned in the in-game media you can send a scout to have a look at them. Players are advised to use their discretion when utilising in-game charts to highlight players to scout as not all may be entirely realistic.

When playing a team, if an opposition player plays well against you, then it would be acceptable to send a scout to find out more about them.

Recommendations from your own players and staff.

Some less zealous LLaMas may use the player search screen sparingly in emergencies to find transfer listed or ‘available for loan’ players, but generally, beyond the first season especially, the search screen should not be used – let your scouts do the job they are paid for. If, in a dire emergency, you feel you must use this screen, ensure that it is filtered realistically (e.g. no attribute searches).

In all cases the player should be given the once over at least by your scouts before making an offer, unless…

 

If a player has been released from his contract and you are unable to scout them, it is acceptable to invite them for a trial and have your Assistant Manager or coaches look them over.

 

In the real footballing world, scouts are extremely important to any club and the guidelines on scouting are there in order to replicate this, including the difficulties with ‘crap’ scouts or not having any at all. A personal LLM take on scouting is discussed in more detail under the “Detail: Scouting” page.

 

Staff Search limitations

 

The job centre should provide a reasonably realistic list of candidates, so staff should be recruited using this method. However, this being only a game, should you not find any suitable candidates within a reasonable time-frame, then it is considered acceptable to resort to the staff search screen when all else fails.

 

Feeder Clubs in the UK and Germany

 

SI are using the terms Feeder/Parent club to apply to a range of ‘affiliations’ which could cause some confusion. Applied literally, it is expressly against German and English FA regulations for clubs to have official feeder/parent relationships with other German or UK teams respectively. Apparently, SI have taken this into consideration to an extent (i.e. first options won’t be available), but to some LLaMas it’s a very contentious issue, to the extent that many cancel these links as soon as possible. In any case, care should be taken that the use of any affiliation is kept within realistic limits (e.g. no overuse of loanees). If you need clarification on any issues related to this feature, please don’t hesitate to ask in the forum.

 

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Citação de six_strings, Em 07/12/2019 at 15:29:

Once again. Bring It on

PEACE

 

Citação de FabioK, Em 07/12/2019 at 15:33:

Boa sorte Burkina!

 

Citação de cadete, Em 08/12/2019 at 12:53:

boa sorte

 

Obrigado a todos

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2nd Chapter - The team!

Unemployed-15.png

 

E assim comeca esta nova aventura. Desta feita estamos num clube que finalmente nao é um completo desconhecido e ate tem um caneco ou outro destas divisoes secundarias inglesas. I Kidderminster Harriers é uma equipa da metade mais baixa da tabela neste 6o escalao ingles e basicamente o nosso presidente nao parece ter grandes ideias para o clube nos proximos anos, uma vez que o objectivo imediato é apenas que a equipa nao ande na luta pra nao descer

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E so daqui a 4 anos lutar por um lugar no playoff da conferencia que talvez de para subir...eu sinceramente tenho objectivos mais ambiciosos, mas obvio é necessario perceber se sao realistas. Temos de jogar um tipo de futebol com muita posse de bola e ao ataque (o que para uma equipa que supostamente luta para nao descer, nao é o mais normal). De resto a unica coisa que nao gosto nesta filosofia da equipa é a parte de meter putos na equipa principal...vamos la ver quao boa ou ma é a academia do clube!

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Origado a todos os que acompanham e sobretudo a quem comenta! :compinchas:

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Boa sorte. O clube tem alguma reputação nas ligas inferiores, não é um desconhecido.

Querem que jogos um futebol de posse e que seja de ataque também e depois querem que evites a descida de divisão. Parece-me um pouco um contra-censo. 

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Citação de six_strings, Em 10/12/2019 at 08:19:

O Kidderminster tem fama de ter boa formação. Espero que consigas arranjar algumas pérolas.

PEACE

Pelo que vi existem poucos com capacidade para saltar para a primeira equipa

Citação de Fajo, Em 10/12/2019 at 15:42:

Excelente desafio @Burkina2008!

Sou um apaixonado pelas conferencias, é uma experiência única. Já agora, porque é que escolheste esse clube?

Nao escolhi por nenhuma razao especifica...gosto do escudo, do nome e é uma equipa que luta para nao descer...

Citação de cadete, Em 10/12/2019 at 17:34:

Ansioso pelos jogos oficiais. Vamos a eles

Ainda falta

Citação de Bette, Em 10/12/2019 at 23:07:

Bom desafio.Porque é que foste praí?

Eu aprendo sempre com estes saves de clubes desconhecidos.

Ver acima. Thanks

Citação de PequenoGenio, Em 11/12/2019 at 08:20:

Inicio de forma ligeiramente diferente diferente do habitual. Pode ser que assim seja mais "fácil" subires na carreira.

GL Burkina

Vamos ver...

Citação de Kawhi Leonard, há 22 horas:

Boa sorte com os Harriers!

Thks

Citação de Tuckius, há 22 horas:

Boa sorte neste novo save!

Gracias

Citação de Fluke, há 17 horas:

Boa sorte companheiro! Força nisso!

Tak

Citação de JonasThern, há 8 horas:

Boa sorte. O clube tem alguma reputação nas ligas inferiores, não é um desconhecido.

Querem que jogos um futebol de posse e que seja de ataque também e depois querem que evites a descida de divisão. Parece-me um pouco um contra-censo. 

Sim nao é uma coisa que bata com a outra...mas vamos a isso!

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3rd Chapter - Gente nova!

Unemployed-15.png

 

Bom aqui como podem ver, quando cheguei, ja o clube tinha contratado mais de 10 jogadores. Eu pessoalmente apenas tratei de contratar 5 jogadores, em que apenas um acaba por ser com contrato de trabalho, o resto sao jogadores que veem para a equipa por emprestimo. Temos 3 jogadores para o meio-campo e um jogador para o ataque. Tenho muito esperanca na capacidade de Kavanagh para ser o nosso goleador, mas vamos ver se é uma realidade ou apenas wishful thinking. De resto a nivel de saidas, apesar de ter alguns jogadores a mais, so consegui emprestar um jovem com qualidade para se desenvolver.

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A nivel de amigaveis e ja a tentar meter em pratica a tactica de ataque em posse...enfim os resultados acabaram por nao ser os melhores, mas pelo meio tivemos tambem jogos muito dificeis com equipas melhores do que a nossa. Vamos ver para a frente quando for a does se a coisa melhora! Ja saberemos no proximo update

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Origado a todos os que acompanham e sobretudo a quem comenta! :compinchas:

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Realmente foram muitas entradas, mas tu não tens propriamente culpa nisso dado que foi o clube a ir buscar 10 jogadores antes de tu chegares. Em virtue disso a equipa pode demorar mais um pouco a conseguir chegar a uma coesão aceitável, vamos ver se os resultados ajudam a acelerar o processo. 

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Como têm dito, tantos jogadores estraga por completo a coesão da equipa e é algo que eu sinto que faz a diferença neste FM. Mas uns bons joguinhos serão o suficiente para ganhares a equipa, resta só apanhar o 11 ideal.

Ansioso para ver quando for a sério.

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Grandes mudanças ao nível das entrada, embora não tenham sido feitas por ti. O plantel parece algo curto, mas se esse gajo for mesmo goleador pode minimizar a situação e superar algumas debilidades. Nas conferencias isto também nada é certo, cada jogo é uma loucura portanto é seguir e preparar a equipa o melhor possível.

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