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Citação de del9y, há 2 horas:

Tentei mandar PM mas não consegui, segue por aqui

Mudei-me recentemente para Dublin e tenho algumas dúvidas. Será que me consegues ajudar a esclarecer um pouco/falar da tua experiência?

Ainda estou a procura de casa, não sei qual é a tua experiência, mas tenho tido contacto com algumas pessoas locais que me relatam más experiencias com as agencias daqui. Basicamente pessoal com problemas com as casas (humidades etc) que não são resolvidos e que quando acabam por sair da casa, não lhes é sequer devolvida a caução. Isto é azar ou é algo que é mais comum do que o esperado? Tens tido uma boa experiência?

De resto pelo que percebi não se paga Água, apenas Luz/Gás certo? Existem é depois algumas taxas que não temos em Portugal como a Licença de TV e de Recolha de Lixo, mas pelas casas que tenho visto, normalmente já está incluído da parte do Senhorio.

De resto como está a ser a experiência? Estás cá há muito tempo? Bem sei que não me mudei na melhor altura, mas as condições são incomparáveis com o que tinha em Portugal e era mesmo irrecusável. 

Tinha a caixa cheia, deves conseguir agora.

Eu arrendo um apartamento (t1 com quarto, sala, casa de banho e kitchenette) para mim, mas de forma particular, e contrato direto com a senhoria. Nunca tive problemas, mas eu suponho que isso sejam problemas generalizados em qualquer país. Encontrei o meu pelo daft.ie.

Só se paga luz e gás, sim. Quer dizer, lixo também tens de ter um contrato com alguma empresa para recolher o lixo, mas normalmente isso já vem incluído na renda.

Eu estou na Irlanda desde 2019. Numa cidade mais pequena antes, mas há 1 ano em Dublin. Ainda não tive a possibilidade de explorar Dublin a 100% por causa da pandemia, mas é uma boa cidade para ser viver: boas oportunidades, central (em 2h30 de avião estás em Portugal), pessoas simpáticas e muitos estrangeiros, os salários são bons (claro, dependendo do que faças também).

Qualquer coisa, manda mp.

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Bom dia pessoal!

Entretanto vou mudar de trabalho e de sector! Vou passar da industria hoteleira para a industria médico-farmacêutica, e finalmente poder juntar os trapos com a Maria 😄

Agora surgem os problemas.. a minha carta de rescisão.. que quero enviar na segunda-feira. alguém possui um 'modelo' que me recomende?

A proposta é para começar no dia 1 de Julho, tenho a liberdade de variar um pouco o dia de inicio.. diria que primeira semana do mês. Contudo, eu sou efetivo na empresa onde estou, e terei de utilizar os meus dias de férias e subsídios para 'indemnizar' a empresa pelo meu não cumprimento dos 60 dias obrigatórios de aviso prévio.

Entretanto conto com 9 dias ainda por gozar, mais 2 dias de férias por cada mês completo trabalhado em 2021 (certo?). Portanto seriam 9+12 dias de 2021 (saindo a 1 Julho). Mesmo assim terei de indemnizar mais 30 dias (1 mês de trabalho), que neste caso poderá ser descontado no subsidio de natal e ferias que teriam de me pagar, certo?

Se houver ai algum expert que me possa ajudar agradecia!! estou um bocado confuso com isto.. é a primeira vez que me estou a despedir nestas condições contratuais..

Obrigado malta!! 

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atenção que a empresa pode preferir pagar-te os dias de férias e tu teres que trabalhar na mesma.

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Já falei hoje aqui na empresa e vão-me deixar sair a 30 de Junho sem problemas. dou os tais 21 dias de férias e o resto perdoam.. agora só tenho de fazer uma carta a dizer que o meu ultimo dia será 21 de Julho, contudo irei gozar os dias de férias entre 1 e 21 de Julho saindo a dia 30 de Junho.. tenho de ver como vou estruturar isto em carta..

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Já alguém trabalhou no Dubai?

Está-se a abrir uma janela para ir para lá, financeiramente é algo para me deixar com a vida praticamente feita em 4/5 anos, estou seriamente a pensar em mandar-me de cabeça para isto.

Queria basicamente saber como é a vida por lá, se com 1500€ se faz uma vida tranquila (quero poupar o máximo possível, esse valor para despesas é mais do que aceitável), conselhos e afins. Se alguém puder dar feedback fico desde já agradecido.

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Que tipo de ordenados se praticam lá?

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A proposta é para 50.000/ano, e para além disso deixava de pagar 30.000€ em IRS de RSU's (nos próximos 3 anos). Ainda há pack extra de RSU's pela mudança mas não me falaram de valores ainda.

Cá estou nos 20.000 + RSU's, mas essas desde que não saia da empresa ficam sempre comigo.

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50k  para o Dubai não me parece muito. É tudo caro lá, podes ver o comparativo Lisboa vs Dubai para ter uma ideia.

Faz as contas todas, compara quanto pouparias por mês mantendo o mesmo nível de vida, e consoante isso reflete se justifica estar longe da Europa, num sítio onde metade do ano quase nem se consegue andar na rua.

Conheço bastante malta que foi para lá (mais estrangeiros). Os casados e com primeiros filhos acabaram por regressar passado 1 ou 2 anos. Os que gostam de vida loca vão-se mantendo.

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Citação de Ego Sum, há 15 horas:

50k  para o Dubai não me parece muito. É tudo caro lá, podes ver o comparativo Lisboa vs Dubai para ter uma ideia.

Faz as contas todas, compara quanto pouparias por mês mantendo o mesmo nível de vida, e consoante isso reflete se justifica estar longe da Europa, num sítio onde metade do ano quase nem se consegue andar na rua.

Conheço bastante malta que foi para lá (mais estrangeiros). Os casados e com primeiros filhos acabaram por regressar passado 1 ou 2 anos. Os que gostam de vida loca vão-se mantendo.

Obrigado, esse link é super útil.

A minha ideia honestly é ir 3 anos, não me vejo mais do que isso. Não pagava IRS nas RSU's por receber, (só aí são +1000€/mês) e poupava o máximo que desse. Se gostasse ficava senão consigo voltar para PT sem grande chatice. 

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Citação de Ego Sum, Em 08/06/2021 at 22:10:

50k  para o Dubai não me parece muito. É tudo caro lá, podes ver o comparativo Lisboa vs Dubai para ter uma ideia.

Faz as contas todas, compara quanto pouparias por mês mantendo o mesmo nível de vida, e consoante isso reflete se justifica estar longe da Europa, num sítio onde metade do ano quase nem se consegue andar na rua.

Conheço bastante malta que foi para lá (mais estrangeiros). Os casados e com primeiros filhos acabaram por regressar passado 1 ou 2 anos. Os que gostam de vida loca vão-se mantendo.

Não conhecia esse site. Fui ver o comparativo Lisboa-Malabo. Tudo é mais caro na Guiné do que aqui. Um menu no McDonalds custa 20€, dasss

Editado por Duda34

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Citação de paladino77, Em 08/06/2021 at 15:14:

A proposta é para 50.000/ano, e para além disso deixava de pagar 30.000€ em IRS de RSU's (nos próximos 3 anos). Ainda há pack extra de RSU's pela mudança mas não me falaram de valores ainda.

Cá estou nos 20.000 + RSU's, mas essas desde que não saia da empresa ficam sempre comigo.

Não é um super salário no Dubai, diria que é suficiente menos. Mas também há outro factor a ter em conta: o número de oportunidades que se abrem numa experiência dessas. Provavelmente com 50k/ano não consegues poupar aquilo que tinhas em mente, mas pensa mais a médio/longo prazo, em especial na vertente de networking e nas oportunidades que podem ser geradas. Para que sector é, se não for indelicado perguntar?

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Citação

We are a start-up company with an extraordinary potential to grow quickly and on an international scale. However, at the moment we cannot offer free accommodation or regular payments (this is an unpaid internship).

Desculpem-me, apeteceu-me partilhar.

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no outro dia também vi uma que me fez rir, publicitavam como salário base + benefícios e os benefícios eram: 

- cantina

- wifi

- estacionamento grátis

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Estacionamento em Lisboa é um grande factor de decisão para mim.

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E depende do que for a 'cantina', onde estou pagam o subsidio de alimentação e dão almoço.

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Já vi imensas empresas a meter nos privilégios fruta, pão, café.. Qual é a empresa de IT que, em 2021, não disponibiliza isso nos seus escritórios?

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Citação de cartz, Em 04/06/2021 at 14:00:

Já falei hoje aqui na empresa e vão-me deixar sair a 30 de Junho sem problemas. dou os tais 21 dias de férias e o resto perdoam.. agora só tenho de fazer uma carta a dizer que o meu ultimo dia será 21 de Julho, contudo irei gozar os dias de férias entre 1 e 21 de Julho saindo a dia 30 de Junho.. tenho de ver como vou estruturar isto em carta..

atualização. Contas feitas, perdoaram os dias de aviso prévio (36 dias em falta), e mesmo assim vão me pagar os dias de ferias.. ou seja não tenho de os 'dar' a casa!! isto de ter contactos nos RH ás vezes resulta...

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Citação de kareca, há 17 horas:

Estacionamento em Lisboa é um grande factor de decisão para mim.

É um enorme plus. A minha qualidade de vida mudou drasticamente quando mudei de escritório e neste passei a ter estacionamento. É uma maravilha.

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Citação de Seferogol, há 16 horas:

Já vi imensas empresas a meter nos privilégios fruta, pão, café.. Qual é a empresa de IT que, em 2021, não disponibiliza isso nos seus escritórios?

Hey fds não tenho fruta e pão crl

Já vou reclamar 

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Como funciona em situações de trabalho remoto para empresas da UE e dos EUA? O pagamento de ordenado é feito em bruto e nós tratamos dos descontos, ou isso já é feito pela empresa...

Caso haja problemas, tipo uma empresa não pagar, como é tratado? Quais as principais diferenças neste tipo de coisa, tanto para o melhor, como pior?

Gostava de eventualmente explorar isso, porque sinto que é o melhor de 2 mundos, mas tenho essas dúvidas.

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Citação de w0, Em 10/06/2021 at 17:32:

Não é um super salário no Dubai, diria que é suficiente menos. Mas também há outro factor a ter em conta: o número de oportunidades que se abrem numa experiência dessas. Provavelmente com 50k/ano não consegues poupar aquilo que tinhas em mente, mas pensa mais a médio/longo prazo, em especial na vertente de networking e nas oportunidades que podem ser geradas. Para que sector é, se não for indelicado perguntar?

Obrigado pelo feedback. Não há problema algum claro. Setor automóvel, ligado à área comercial mas com pequenas funções de coordenação de equipa (basicamente organizar horários e dar apoio à malta com menos experiência).

O que me interessa mais, para além do óbvio dos €€€€, é o CV com que fico. Já é interessante e adiciono experiência internacional e funções de coordenação.

Networking é algo que ocorre naturalmente no setor mas honestamente não me vejo a sair da empresa assim tão cedo, por inúmeros motivos. É mais uma vantagem mas not a priority at all. Priority é mesmo tentar voltar com o máximo de €€€ na conta. As RSU's só me comunicam oficialmente se me candidatar, mas chegou-me que devem ser mais 50k nos próximos 4 anos. I'm probably going, tenho de decidir brevemente e acho que só me falta mesmo passar o receio da tomada de decisão.

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Citação de NIkeL, Em 11/06/2021 at 14:55:

Como funciona em situações de trabalho remoto para empresas da UE e dos EUA? O pagamento de ordenado é feito em bruto e nós tratamos dos descontos, ou isso já é feito pela empresa...

Caso haja problemas, tipo uma empresa não pagar, como é tratado? Quais as principais diferenças neste tipo de coisa, tanto para o melhor, como pior?

Gostava de eventualmente explorar isso, porque sinto que é o melhor de 2 mundos, mas tenho essas dúvidas.

Não é o paraíso que se possa pensar, não é simplesmente estar cá a receber o salário lá de fora.

 

Setup 1 - Assalariado da empresa

Para seres considerado como parte da empresa ela tem de ter entidade legal em Portugal. É improvável. As Spotifys da vida anunciam os Work From Anywhere... mas desde que seja num país onde tenham escritório/empresa.

E não é tão simples como "assino contrato lá fora, mas vivo em Portugal à mesma", pq arriscas-te a levar com dupla tributação (taxado no país onde vives e no país onde tens contrato de trabalho). O único sítio que sei que é mais flexível nisto é o Dubai, só lá precisas de ir uma vez a cada 6 meses para manter o visto.

 

Setup 2 - Prestador de serviços

Não fazes parte dos quadros da empresa, tens de os faturar como prestador de serviços.

Isto implica toda a insegurança que vem com isso, muito mais fácil a empresa cortar relações contigo de um dia para o outro.

Depois tens a complicação de ter de gerir a faturação, pagar o IVA de forma regular, etc (tipicamente subcontrata-se um contabilista).

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Citação de Ego Sum, há 22 minutos:

Não é o paraíso que se possa pensar, não é simplesmente estar cá a receber o salário lá de fora.

 

Setup 1 - Assalariado da empresa

Para seres considerado como parte da empresa ela tem de ter entidade legal em Portugal. É improvável. As Spotifys da vida anunciam os Work From Anywhere... mas desde que seja num país onde tenham escritório/empresa.

E não é tão simples como "assino contrato lá fora, mas vivo em Portugal à mesma", pq arriscas-te a levar com dupla tributação (taxado no país onde vives e no país onde tens contrato de trabalho). O único sítio que sei que é mais flexível nisto é o Dubai, só lá precisas de ir uma vez a cada 6 meses para manter o visto.

 

Setup 2 - Prestador de serviços

Não fazes parte dos quadros da empresa, tens de os faturar como prestador de serviços.

Isto implica toda a insegurança que vem com isso, muito mais fácil a empresa cortar relações contigo de um dia para o outro.

Depois tens a complicação de ter de gerir a faturação, pagar o IVA de forma regular, etc (tipicamente subcontrata-se um contabilista).

Se não houver convenção para evitar a dupla tributação. Entre Portugal e os EUA existe.

Ainda há outra hipótese que é abrir uma empresa. A minha experiência diz-me que é mais favorável fiscalmente do que os recibos verdes. Mas não muda muito em termos de riscos e obrigações em relação ao setup 2.

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Citação de Tio Hans, há 10 horas:

Se não houver convenção para evitar a dupla tributação. Entre Portugal e os EUA existe.

Ainda há outra hipótese que é abrir uma empresa. A minha experiência diz-me que é mais favorável fiscalmente do que os recibos verdes. Mas não muda muito em termos de riscos e obrigações em relação ao setup 2.

As duas pessoas que conheço que trabalham em Portugal para alguém dos USA, fizeram isso de criar uma empresa. Não sei as vantagens, mas provavelmente será isso que tu dizes, vantagens fiscais.

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