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Mary

As 11 perguntas mais difíceis numa entrevista de trabalho para a Google

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O “Independent” fez um levantamento das perguntas que a Google faz nas suas entrevistas de trabalho, segundo os utilizadores do Quora, um site de perguntas e respostas, que se identificaram como trabalhadores ou (apenas) candidatos a um lugar na empresa tecnológica, e fez uma selecção das mais difíceis.

 

Segundo um funcionário citado pelo jornal britânico, a Google nunca repete perguntas que tenham sido divulgadas na Internet, por isso, se está a pensar candidatar-se, não é este artigo que o vai salvar. Ainda que não possam servir de cábula, eis as perguntas:

 

1. Quantas bombas de gasolina há nos Estados Unidos?

 

2. Quantas bolas de golfe cabem num autocarro escolar?

 

3. Quanto se deveria cobrar pela limpeza de todas as janelas de Seattle?

 

4. Desenhe um plano de evacuação para São Francisco.

 

5. Quantas vezes por dia é que os ponteiros do relógio se sobrepõem?

 

6. Quantos aspiradores são fabricados anualmente nos Estados Unidos?

 

7. Por que é que as tampas de esgoto são redondas?

 

8. Estime quantos alunos universitários são finalistas em cursos de quatro anos, e se formam nos Estados Unidos todos os anos.

 

9. Quantos graus mede um ângulo entre os ponteiros das horas e dos minutos num relógio quando são três e um quarto?

 

10. É o capitão de um navio pirata, e a tua tripulação vai votar sobre como vai o ouro ser dividido. Se menos de metade dos piratas estiverem consigo, você morre. Como é que recomendaria dividir o ouro de forma a ficar com uma boa parte, mas sem morrer?

 

11. Quantos afinadores de piano há no mundo inteiro?

 

Fonte

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As perguntas do relógio até são acessíveis e a da tampa de esgoto é de caras. Naquelas em que é preciso fazer uma estimativa a avaliação das respostas recai mais sobre o processo para chegar ao número e não no número em si.

Editado por Menendez 9

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Ver a tua capacidade de raciocínio. Já me fizeram algumas dessas. A dos afinadores de piano foi quantos existem em NYC.

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E que tal?

Foi na Deloitte. Cheguei à resposta certa.

A pergunta era quantos graus fazia entre o ponteiro das horas e o ponteiro dos minutos a uma hora que eles definiram.

O raciocínio é simples, só complica se a pergunta não for feita de forma clara, como foi o caso e pq tens de fazer os cálculos de cabeça sob pressão.

É questão de fazer os 360º a dividir por 12 para saber quantos graus é 1h/5minutos e depois ainda fazer a proporção de quanto o ponteiro das horas terá deslocado nos minutos que passaram.

Tenho ideia que o resultado me dava 37,5º

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Eu nesta do relogio (3:15) dizia 7,5º

E dizias bem. Acho que o número de sobreposições dos ponteiros por dia é 23, porque o ponteiro dos minutos ultrapassa uma vez por hora o ponteiro das horas. Como a última sobreposição ocorre à meia-noite, já não conta, porque, teoricamente, já estamos no dia seguinte.

A da tampa é a mais fácil, porque a forma circular é a única que não permite que a tampa caia no seu próprio buraco. Por exemplo, se as caixas fossem quadradas, mesmo que a tampa fosse maior que o orifício, poderiam cair porque a diagonal é maior que o lado do quadrado. Sendo circular, basta que o diâmetro da tampa seja ligeiramente maior para que esta nunca possa cair.

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Qual é a finalidade dessas perguntas?

 

Absolutamente nenhuma. Não me venham com capacidades de raciocínio, porque estas perguntam não demonstram em quase nada a capacidade de raciocínio que se consegue ter numa área específica de trabalho... mas a malta dos RH tem que vender o seu peixe e mostrar que são especialistas e cada vez vão inventar mais.

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Absolutamente nenhuma. Não me venham com capacidades de raciocínio, porque estas perguntam não demonstram em quase nada a capacidade de raciocínio que se consegue ter numa área específica de trabalho... mas a malta dos RH tem que vender o seu peixe e mostrar que são especialistas e cada vez vão inventar mais.

Eu acho que dizem mais de uma pessoa do que perguntar as coisas do costume. Dá para ver o raciocínio, e até a imaginação de uma pessoa com estas perguntas. Algo fulcral para esta área.

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A malta de RH também tem que se divertir. O "onde é que te vês daqui a 5 anos" é muito chato.

 

Eu gosto é a daquela pergunta dos carros. "Se fosse um carro qual era a marca e o modelo que seria?"

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Absolutamente nenhuma. Não me venham com capacidades de raciocínio, porque estas perguntam não demonstram em quase nada a capacidade de raciocínio que se consegue ter numa área específica de trabalho... mas a malta dos RH tem que vender o seu peixe e mostrar que são especialistas e cada vez vão inventar mais.

lol

 

Este tipo de perguntas serve, sim, para se ver capacidades de raciocínio, de lógica, de bom estabelecimento de assumptions, de desenrascanços, etc... O trabalho na Google não é propriamente focado no caminho certo ou na resposta certa, mas sim na capacidade que cada pessoa tem em resolver problemas, em chegar ao objectivo pretendido.

 

Este tipo de perguntas assim mais "estranho" recai nesta lógica.

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lol

 

Este tipo de perguntas serve, sim, para se ver capacidades de raciocínio, de lógica, de bom estabelecimento de assumptions, de desenrascanços, etc... O trabalho na Google não é propriamente focado no caminho certo ou na resposta certa, mas sim na capacidade que cada pessoa tem em resolver problemas, em chegar ao objectivo pretendido.

 

Este tipo de perguntas assim mais "estranho" recai nesta lógica.

 

E são perguntas destas que vão mostrar se tens o que é preciso para um trabalho

 

8. Estime quantos alunos universitários são finalistas em cursos de quatro anos, e se formam nos Estados Unidos todos os anos.

 

:handclap:

 

Mais valia irem pelo cliché das sequências. Sempre tem mais lógica e, a meu ver, mede melhor a capacidade de raciocínio.

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E são perguntas destas que vão mostrar se tens o que é preciso para um trabalho

 

8. Estime quantos alunos universitários são finalistas em cursos de quatro anos, e se formam nos Estados Unidos todos os anos.

 

:handclap:

 

Mais valia irem pelo cliché das sequências. Sempre tem mais lógica e, a meu ver, mede melhor a capacidade de raciocínio.

Em 11 perguntas, baseias-te em apenas uma... Acho que está tudo dito, não é ? :)

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Em 11 perguntas, baseias-te em apenas uma... Acho que está tudo dito, não é ? :)

 

Peguei num exemplo, que foi o que melhor representa. Deves ter capacidade para dos restantes conseguires ver quais são e não são úteis. Já que gostas tanto de raciocínio. Basta pegares nos semelhantes, como o das bombas.

Editado por Harvey Specter

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Errr, e um simples "Let me google it"?

Editado por kareca

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Eu gosto é a daquela pergunta dos carros. "Se fosse um carro qual era a marca e o modelo que seria?"

Há uns meses tive uma muito gira.

Depois de umas dinâmicas de grupo com mais umas 10 pessoas, nas entrevistas à parte a pergunta foi: "Diga duas pessoas daquele grupo com quem não trabalharia".

Sendo que eu as conhecia há uns 30 minutos ou assim.

Foi giro.

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Há pessoas que em 10 minutos ficas logo a perceber o empecilho que são

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