Mayday

Amanhã também vou pedir ao meu patrão para me agradecer por ter feito bem o meu trabalho.

É a TVI que vai transmitir os jogos da Champions ou só os jogos do play-off?

Deixem a empresa do irmão e do cunhado do Leitão Amaro trabalhar.

Já culparam o algoritmo. É urgente criar um sindicato ou uma associação dos algoritmos e erros de sistema que os defenda de serem constamente bodes expiatórios.

Acho que o Dani entornou cerveja para cima do microfone.

Os cagões de serviço garantiam que iamos ser eliminados e humilhados...

E pessoas raras também. Olhem o @Aleef456 e o @elielsantos.

Quem diria... A vida é mesmo estranha de comprender. Em 2011 estamos vivos e bem de saúde e 14 anos depois morremos.

Deve ser um gajo da tuna.

DUX

Mudaram de sugar daddy?

E o outro Eduardo falha um penalti aos 90+1.

A declaração de voto conjunta mostra que os que votaram a favor pensam tal e qual o CH. O discurso é assustador vindo de juízes do TC.

Agora é só usar esta proposta de lei como chantagem para convencer o CH a votar favoravelmente as alteração ás leis laboral.

Já babou o ovo do Nikolas hoje?

Os patrões a explicarem às colaboradoras o problema

Acho que houve uma denúncia massiva das contas dele. Mas quem terá orquestrado uma coisa dessas? Os defensores máximos da liberdade de expressão? Será?

Ainda vão desviar o Jota Silva do Sporting e a bomba era essa.

Deve conhecer. Porque esta proposta serve apenas para "descriminalizar" o constante abuso e chantagem do patronato para com essas trabalhadoras. A pedido deles, claro. Já agora, estou a falar da Ana Gabriela Cabilhas.

Vi a participação de uma jovem deputada do PSD na RTP3 que quando lhe perguntaram em que dados ou estudos é que se baseavam para dizer que há abuso, ela respondeu que não havia, MAS havia da parte do CIP uma grande preocupação e vários relatos. E usou como grande argumento: EU TAMBÉM SOU FILHA.

No Brasil, deputados acorrentaram-se às cadeiras e mesas do congresso. Tudo pelo Bolsonaro.

Ya, pois é.

Estou a perguntar senl ao abrigo dessa lei que não se enquadra no período experimental, despedes com ou sem indemnização?! Uma vez que também referes justa causa.

Mas despedes com indemnização a 100%, certo?

Suponho que isso seja válido para o período experimental, apenas.