smashing_pumpkin

Não podes despedir pessoas só porque sim. Se é "apenas" por má performance, tens que chegar a acordo.

Sem o treinador ias manter o sistema de que modo?

Na baliza acho que deviam mexer mas na defesa só faltaria profundidade. Têm Yoro, De Ligt e Martinez.

Força Leeds!

De tantos nomes que falaram por aí, alguma razão para o Fernando Couto nunca ser referido? Não andou em funções semelhantes no braga?

Nem na primeira jornada, sem competições europeias, temos direito a horários decentes? 6f as 20h15. É gozar com toda a gente.

Se vier esse extremo nem me importava que viesse o Jota.

Os chocolates da Regina também eram muita bons e os melhores do mundo, não interessa a parte em que a maioria não tinha acesso a outros.

É mesmo isso, o Borges a ciclista, a bicicleta é a equipa, a meta o Jota e o pau é a estrutura do clube.

Isto é pressão para o sporting se mexer. Já foi dito imensas vezes por aqui que é desejo do Borges mas que a estrutura não o quer e que a vir só mesmo por empréstimo e com boas condições.

Mas que corrida? O rumor tem imenso tempo e o grande entrave à concretização do negócio tem sido o sporting.

Mais depressa é para pressionar o sporting. Pois o Borges quer muito mas a estrutura anda a fazer de tudo para ele ser um alvo irrealista e só virá caso seja praticamente de borla.

Não fosse a proibição e ia lançar uns foguetes.

Eu acho péssimo. A não ser que quem perdesse em penaltis levasse para casa zero pontos. Isto não desincentiva em nada o jogo para o empate, até o glorifica para quem tiver uma pontinha de sorte.

Isso deve ser reciclagem da notícia que dizia que ele estava na lista caso o Diomande saísse. Só com esse toquezinho de negociações para render mais.

Não está no championship? É trocar pelo Geny.

Convinha também que as vozes contra esta medida não viessem com argumentos estúpidos. Hoje tive que ler no instagram de uma pessoa que considero culta e que trabalha no meio académico, essa pessoa a questionar em que é que tirar 1h de manhã e à tarde impactava a produtividade dessa pessoa. Eh pa, se alguém trabalhar menos 25% das horas, não impacta a sua produtividade, é porque algo está muito mal. Além que a questão da produtividade nem devia entrar aqui. Não se trata disso nem nunca se pode tratar.

Mas o sporting pode controlar a existência ou não de interessados nos seus atletas? O melhor mesmo é que há dezenas de interessados em dezenas de atletas e depois propostas nem vê-las. Há rumores que nem vale a pena comentar (se é que algum vale a pena).

E o que é o uso de equipamentos digitais? O tipo do armazem, que despacha encomendas usando a sua braçadeira de picking, conta como usando equipamentos digitais?

Se o Harder não tem disponibilidade para ser 2a opção, é mesmo melhor vender. Porque é claro que ainda não é suficiente para ser 1a opção. De resto, acho que isto é tudo barulho para aproveitar o desaire da supertaça e dar mais lenha para os sportinguistas fazerem uma bela fogueira.

Claro são. Pode não ser a maioria das pessoas que conheces ou que andam neste forum, mas os dados sobre os salários nacionais mostram que são a maioria das pessoas. Se uma pessoa que recebe mais de 2mil euros já está num grupo de 5% de privilegiados, é porque a realidade é mesmo aquela. E admito que esta conversa de os jovens valorizarem outras coisas que não os salários causa-me imensa comichão e eu entendo perfeitamente a parte de estudo da coisa e até a sua veracidade. Só que depois o modo como é aplicada dá-me urticária. Primeiro os grupos empresariais tendem logo a admitir que então o salário não interessa ou interessa pouco. E depois que se embelezarem com outras porcarias, como progressão de carreira (que muitas vezes leve a salários igualmente merdosos) que isso irá atrair mais jovens. E assim conseguem empurrar com a barriga o maior problema da maioria das empresas, que são os salários baixos. Isso passa-se em parte do universo empresarial que trabalho. Fazem um acordo com os sindicatos em que o salário inicial até é pior que antes, mas como aumenta a progressão profissional isso será imensamente chamativo e porque tem cores bué modernas e bonecos fixes. E ficam espantados que a mão de obra continua escassa, quando outras saídas profissionais pagam logo mais e com crescimentos profissionais imensamente mais atrativos. E isto quando apresentam salários iniciais ao nível de empregados de mesa de segunda e com menos benefícios empresariais (por naturalmente as empresas serem mais pequenas).

Cá a meio metro da baliza não era garantido que entrava...

Um verdadeiro artista, com todas as conotações que se podem tirar da palavra.

É normal não termos conseguido aproveitar o lado esquerdo deles tendo em conta que os nossos 2 jogadores mais fracos, e sem nível para o que se exige hoje em dia ao sporting, estavam a jogar desse lado.

O Trincão fartou-se de correr. O que lhe fez falta foi um jogador a sério do lado direito e um avançado que soubesse onde estar.