Burkina2008

Os velhadas ainda falam assim...

Vamos ver O Sporting como dizem os brasileiros...nao tem jeito Foi um pouco de sorte e azar no final O Sheffield FC 'e o clube mais antigo com actividade ininterrupta desde 1857. Existem dois clubes fundados antes, mas ambos foram extintos ha muitas decadas. O Notts County foi formado em 1862, 5 anos depois do Sheffield FC

Estas enganado, o que aconteceu foi o facto de logo que sairam as primeiras noticias, o Montenegro y sus muchachos vieram logo ver o que 'e que o @Ticampos e o @Tibraco tinham a dizer da situacao...como ainda nao havia opiniao formada por esses dois cavalheiros, teve de ser o @Pavel a impor respeito aos da ADega Good work CMPT

AD - Um governo pandula

Ai os linces comecaram logo a vencer!

que classe

Epa 'e que nem 'e por terem perdido, porque o AZ tambem perdeu com uns lenhadores finlandeses por 4-3 fora. No entanto dominou a partida do principio ao fim e "teve azar" no sentido que o finlandeses cada vez que remataram a bola entrou...acontece O Santa Clara nao foi superior aos croatas enquanto que o Braga tambem nao foi muito melhor do que os bulgaros Para contraste o Utrecht venceu 3-1 na Moldavia, o Basakhecir da Turquia venceu uma outra equipa bulgara na Bulgaria, o Charleroi foi empatar na Suecia e ate o Rapid de Viena (que eu diria ja esta no limiar das ligas do Top 10 Europeu) foi vencer sem problemas uns estivadores do Montenegro...

Nada justifica que uma equipa que fica num top 5 de uma das 10 melhores ligas do mundo, perca com uma equipa com uma soma de valor de mercado dos seus jogadores de menos de um terco do Santa Clara (10 M vs. 35 M) e onde o jogador mais valioso 'e um defesa direito (avaliado em 750 mil Euros) que tem como grande momento de gloria o facto de ter sido internacional sub-19 croata ha quase uma decada... Isto seria equipa para ser vencida por 2-3 golos fora e depois levar uma tareia nos Acores...este resultado conseguido foi o que seria expectavel se o Santa Clara tivesse ido a Zagreb jogar com Dinamo

Ui isto promete "save comunista"

Os zucas teem razao, em Portugal ha 3 grandes, 2 mais ou menos e o resto 'e entulho No "meu tempo" de competicoes europeias, tinhamos o Maritimo e Farense a pelo menos dar luta a equipas da liga francesa ou italiana Hoje temos o Santa Clara a perder contra uns pedreiros que ficaram 4o lugar na liga da Croacia e que so venceram 11 jogos no campeonato na ano passado enquanto que o Braga foi empatar contra uma equipa de uma liga que metia respeito ate a caida do muro mas que hoje em dia 'e um mix de clubes falidos e de organizacoes criminosas....

Nao estava a espera...btw grande Academica!

Ou entao pode-se ir viver para o meio da mata e diariamente cacar gambozinos

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Vim so aqui porque o @Descartes tinha mencionado no topico ao lado que havia mais palermice para rir do nosso fundamentalista islâmico residente Now I am disappointed

No limite ate podes ter 365 dias de ferias anuais (366 nos anos bissextos) e nem tens de pagar por eles...

Agora esperem ate cashback ser uma coisa widespread em Portugal para vermos perolas como "Vou comprar agora esta bicicleta toda ninja de 2500 Euros, porque este mes o meu cartao da 3% cashback em compras na Bicicletas Silva do Cacem! Comigo ninguem se fica a rir, ja ganhei 75 Euros" Isto para depois pagar multas e juros porque nao consegue pagar o balance do cartao todos os meses

O que o @Plagio o Original e o @Mayday acham que é literacia financeira: juros, ETFs, bolsa, acções O que é literacia financeira: saber a diferença entre IRS e retenção na fonte. que se pedirem $ a Cofidis vao ter de pagar o dobro do que se tivessem poupado esse dinheiro e esperassem 6 meses antes de comprar a TV de 81''

Isso e a malta aqui que defende que "educacao financeira" 'e apenas uma tool ideologica da direita

Luta enorme para por vezes ter um aumento de 0,25% mais do que o acordado, que basicamente vao ser 25-50 Euros para maioria das pessoas Agora poder ter 20-30 euros mais na carteira tendo um salario distribuido linearmente a 12 meses..."nah"

Tem logica no sentido de que se tiveres uma fabrica e todos os trabalhadores decidirem tirar 4 semanas de ferias ao mesmo tempo, a empresa deixa de poder funcionar e em varios casos cumprir com contratos e exigencias legais. O problema sera quando o empregador dita as ferias...mas por exemplo na terra da minha mulher, varias empresas fecham as portas nas duas semanas do meio de Agosto e os trabalhadores estao obrigados a tirar essas ferias...alias esta no contrato, logo se nao queres entao nao assines o contrato.

Foi mais um modo da empresa, sobretudo na altura em que surgiu, poder reter parcialmente os salarios dos trabalhadores por 6-12 meses e ainda receber dividendos disso...(em forma de juros) Porque se a tua empresa te pagar o subsidio de Natal em Dezembro e o teu salario for 1200, recebes exactamente esses mil Se receberes esses 1200 divididos em duodecimos, na realidade em Dezembro vais ter se fores esperto (100*(taxa de juro*(11/12)) + (100*(taxa de juro*(10/12)) + (100*(taxa de juro*(9/12))+....+100. Isto quer dizer que em Dezembro esses 1200 na realidade sao 1220. 20 Euros podem ser pouco porque as taxas de juro sao baixas, mas nos anos 80 e 90 esta diferenca podia ser de 300/400 euros (ou 60-80 contos) Como tu optas por nao receber em duodecimos, as empresas (nao estou a falar do Silva e Filhos limitada) criam um provisao mensal do teu subsidio de ferias/natal e podem aplicar dinheiro que efectivamente 'e teu e receber dividendos disso...

Ha casos assim, na Alemanha em muitas empresas (porque dependem normalmente de contratos colectivos), recebe-se 13.21 salarios anuais (sendo as ferias pagas, exactamente no mes em que tiras ferias e apenas sob os dias que tiraste nesse mes) e nao existem bonus anuais dependentes de KPIs, sendo que apartir de certo nivel salarial/posicao, passa a 12 salarios mais bonus variavel. Na Grecia teem 16 salarios, ha paises com 15, 14, 13...e depois ha aqueles normais que normalmente ate sao os mais desenvolvidos/ricos dentro da Europa em que existem 12 salarios e nao ha subsidios de coisa nenhuma. Ou seja os paises que tratam os seus trabalhadores como pessoas responsaveis que nao necessitam que o governo ou o patrao lhes tenha que dar apenas parte do ordenado em Dezembro para poderem ter dinheiro para as compras do Natal (ou em Junho para irem de ferias) ou dinheiro para o almoco...

Nos States 'e verdade que nalguns estados a empresa nao tem obrigacao de pagar ferias (PTO), o que nao quer dizer que o trabalhador nao tenha direito a unpaid time off. Dito isto a maioria das empresas (pelo menos as cotadas ou volumosas) para trabalhos fora do atendimento ao publico/vendas, tem contratos de trabalho com PTO que normalmente depende de senioridade. Na California empresas que nao tenham no minimo 30 dias de PTO, nao sao atractivas, regra geral... Agora a cena de ferias pagas em Portugal (como subsidio 'e que devia acabar). Como na maioria do mundo civilizado, o salario deveriam ser 12 meses pagos na mesma porporcao, independentemente de ser Natal, Ferias ou de ser ano de eleicoes. Esta medida que foi apresentada, nao 'e nada de excelente para os trabalhadores, mas tambem dizer que 'e para cortar os pulsos...'e so um bocadinho de nada exagerado...imaginem que also de realmente mau se passava, seria atirar-se da ponte no minuto seguinte a solucao?

Muita forca ai no rochedo

Eu acho que este save devia acabar com uma saida para Rabo de Peixe, dando passados uns anos uma Champions aos Acores