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rcoelho14

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  1. [Daily Mail] Putin loses his 100th colonel as US says 80,000 Russian troops have been either killed or wounded during invasion of Ukraine [The Guardian] All children aged one to nine in London to be offered polio vaccine booster
  2. Ele em casa tem a Georgina e os filhos. No Man. United tem o Rashford e o McTominay. Ao menos tomar conta de tantos filhos deve ser desafiante, jogar neste United é só masoquismo
  3. [SITE OFICIAL] DIOGO BRÁS É REFORÇO
  4. Antes do timeskip havia mais episódios e mini-arcs completamente filler, mas o pace dos episódios era mais decente. Agora é um bocado para o horrível muitas vezes. Faz lembrar os 5 minutos para a destruição de Namek, então durante só queria cortar os pulsos, traumatizou-me tanto que até no manga custou a ler (e não acompanhava semana a semana o manga nessa altura)
  5. Essa defesa então ui ui
  6. Lê o manga, é a minha recomendação. Ou no mínimo vê o anime com um guia aberto a ver que episódios são filler e podes avançar. E segue pelo One Pace onde eles já tiverem feito, cortam o máximo de filler possível
  7. Ah isso não, mas é bem melhor receber razoavelmente (digo isto por não ter despesas nenhumas) e ter bom ambiente do que receber muito mal e ser constantemente desvalorizado. Foi um aumento de 63% de uma empresa para a outra, mas continuo a não poder sair de casa dos meus pais, porque metade do que chega à conta ia para a renda. Sim, mesmo cá em Santa Maria da Feira Pode ser que em Março eles me efetivem com um aumento bem generoso ahahah
  8. Sim, está. E sei que a nível de aumentos está uma m*rda, com monte de gente a sair, porque está dificil convencer a casa mãe no Luxemburgo que é preciso pagar mais para continuar a ser competitivo. Mas eu também ignorei conselhos de outras entrevistas (2 empresas estrangeiras) que me disseram que devia pedir mais, porque achei que isso era o ponto de vista deles por virem lá de fora. A minha auto-estima estava no esgoto, e o meu salário era uma miséria, isso turvou-me a perspetiva sobre o mercado. Devia ter falado com amigos da mesma área, isso teria ajudado também. Ganhei outras coisas, o ambiente é outro nível, só aí já foi uma melhoria enorme.
  9. Mas essas cláusulas são sequer legais em Portugal?
  10. E essa m*rda é nojenta mesmo. Tu perdes a noção de quanto vales realmente. Felizmente os meus profs na universidade focavam-se em ensinar, não em tentar incentivar-nos a ser escravos. Estar com salário baixo em empresas de m*rda que não dão 1 elogio ao teu trabalho é horrível. Andei 2 anos a pensar que era uma m*rda e que pedir 1400€ por (quase) 3 anos de experiência em IT era esticar-me, agora percebo que estava era numa empresa de m*rda com um patrão que entre sorrisos e piadas ia mandando a boca constante sobre o meu trabalho ser m*rda. Acabei num sitio fixe, mas a receber menos do que devia, porque deram-me o que pedi. Há que conseguir mudar a mentalidade das pessoas e fazê-las discutir o salário com os colegas dentro da empresa e com amigos de outras empresas. Fazer do salário tabu só beneficia as empresas.
  11. Mais um capitulo de One Piece, muit bom, na minha opinião.
  12. Malditas pessoas que querem poder viver sem ter de contar todos os cêntimos que têm
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