Empregos

[Boo Riquelme]

esquece a Accenture, é uma porcaria!

 

btw, saíste da S?

[Ego Sum]

Qual é o melhor site para ver o salário médio (bruto e líquido) por país na UE? Não consigo encontrar dois valores iguais, cada site tem valores diferentes.

Glassdoor

 

Em termos genéricos não sei, mas este vai ao pormenor

[del9y]

esquece a Accenture, é uma porcaria!

 

btw, saíste da S?

 

Nao e para mim. Ainda la estou!

[Visitante]

Glassdoor

 

Em termos genéricos não sei, mas este vai ao pormenor

 

Esse é muito bom, descobri há umas semanas e tem sido um bom aliado meu :biggrin:

[Cabeça de giz]

mais um processo que acabou no "gostamos muito, mas depois de ponderar todos os factores decidimos escolher outro candidato, votos de sucesso profissional, whiskas saquetas"...

[Sumudica by Night]

Ao menos respondem. :(

[Cabeça de giz]

Ao menos respondem. :(

ah pois respondem... mas só ao fim de 1 telefonema e 2 mails (separados por 1 semana)...

 

Caro ######

Espero que esteja tudo bem consigo. Já tem alguma novidade em relação a este processo de recrutamento?

Desculpe estar a incomodar, mas o interesse da minha parte mantêm-se, acho que a entrevista correu razoavelmente mesmo não tendo discutido os requisitos todos, e como não tenho muito o hábito de ficar quieto à espera de novidades, decidi contactá-lo.

Obrigado

 

Bom dia,

Como não sou pessoa de desistir enquanto não tenho resposta negativa, e continuo convicto que sou uma boa opção para a vaga em causa, venho incomodá-lo mais uma vez para saber se me pode dar alguma informação sobre este processo, se posso considerar que deixaram de me considerar como opção ou se apenas estão a demorar um pouco mais que o previsto.

 

passados 15 minutos do último, lá veio o

 

Caro João;

Apenas encerramos o processo ontem, daí não ter tido retorno prévio do nosso lado. Não obstante termos avaliado o seu perfil como extremamente interessante optamos por avançar com uma proposta a um outro candidato. Só me resta agradecer o tempo despendido na visita às nossas instalações e desejar-lhe as maiores felicidades profissionais.

Com os melhores cumprimentos;

 

respondem porque eu sou chato, mais nada :mrgreen:

Editado 20 Novembro 2015 por Cabeça de giz

[Marlo Stanfield]

Há uma diferença entre ser persistente e ser incómodo... não é por mandares pares de mails a perguntar pela resposta que te vão passar a contratar. Isso só no mundo daquele lunático do bater punho que vende banha da cobra.

[Cabeça de giz]

Há uma diferença entre ser persistente e ser incómodo... não é por mandares pares de mails a perguntar pela resposta que te vão passar a contratar. Isso só no mundo daquele lunático do bater punho que vende banha da cobra.

a sério?! epá ao fim de 16 entrevistas só este ano achava que sim... :blink:

 

que não era contratado já eu sabia, ao fim de 2 semanas sem resposta já era óbvio. mas nunca fiquei sem resposta.

[Lebohang]

Ao menos respondem. :(

 

"Será contactado daqui a 15 dias e informado sobre o processo de recrutamento, ou seja, se avança para a próxima fase ou se ficou pelo caminho”

 

Disseram-me isso há três anos... :mrgreen:

Editado 20 Novembro 2015 por Lebohang

[Kanye]

Não há m*rda que me irrite mais do que não ter resposta. Prefiro que me digam que não do que me deixem no vácuo.

[Marlo Stanfield]

Vou criar uma empresa de serviços para dar a resposta negativa e cordial a quem se candidata e não é aceite. Parece-me ser claramente uma falha no grosso das empresas segundo vejo por aqui. Era capaz de pintar. As empresas despachavam o recrutamento e não tinham que se chatear em ficar com má imagem perante quem não é contratado e que depois no boca-a-boca vai falar mal da companhia por não terem tido resposta...

[Cabeça de giz]

Vou criar uma empresa de serviços para dar a resposta negativa e cordial a quem se candidata e não é aceite. Parece-me ser claramente uma falha no grosso das empresas segundo vejo por aqui. Era capaz de pintar. As empresas despachavam o recrutamento e não tinham que se chatear em ficar com má imagem perante quem não é contratado e que depois no boca-a-boca vai falar mal da companhia por não terem tido resposta...

em primeiro lugar, se não têm tempo, recursos ou paciência para responder, não prometam que o vão fazer.

 

depois, tenho por hábito ser persistente para lá dos limites, e já consegui emprego assim. aliás, a maioria das entrevistas que consegui antes de entrar nas shortlists "de bolso" foi simplesmente mandar o cv, esperar uns dias e ligar a perguntar "então e quando é a minha entrevista". e então em entrevista, se contasse metade do que já fiz se calhar ficavas chocado...

 

e finalmente não consigo perceber porque é que te faz tanta confusão, só mostrei que é possível obter uma resposta, mesmo que na maioria das vezes seja mesmo só para ter resposta.

[DiNgO_BoSS]

Vou criar uma empresa de serviços para dar a resposta negativa e cordial a quem se candidata e não é aceite. Parece-me ser claramente uma falha no grosso das empresas segundo vejo por aqui. Era capaz de pintar. As empresas despachavam o recrutamento e não tinham que se chatear em ficar com má imagem perante quem não é contratado e que depois no boca-a-boca vai falar mal da companhia por não terem tido resposta...

Ao falares dessa forma, nota-se que nunca foste a um entrevista onde deram-te a garantia de que diziam algo e depois não disseram nada. Acredita, é uma situação muita chata para os candidatos.

 

E o pior é ter um entrevista marcada para as 10h, atrasarem-se 2h, e depois estares lá dentro umas 3 horas (sem exageros) a fazer testes psicoténicos, com apenas um pequeno intervalo para ir à casa de banho, intervalo esse que teve de ser pedido por mim. Chegou uma altura que já nem conseguia pensar uma vez que nunca pensei que a entrevista seria feita daquela forma e ainda por cima à hora do almoço. No fim deram a garantia de que diziam algo via email a todos os candidatos duas semanas depois. Ja tem mais de um ano, e ainda nao recebi o dito email. Depois de tanto critério e de tanta exigencia na escolha de um candidato, era o mínimo que podiam fazer.

[Marlo Stanfield]

Eu estava a falar a sério naquele post e em nenhum momento disse que era correcto ou que não era chato as empresas não responderem...

[ZeroZeroPeras]

Tambem ja me aconteceu isso e nao gostei nada... Marquei logo na lista negra lol

[Petar Musa]

O mais engraçado que já me aconteceu foi, ir a uma entrevista para uma numa secretaria regional, e chegar a casa, e já ter a carta, a dizer que não tinha sido seleccionado, no correio. E conheço quem tenha sido convocado para a entrevista, e antes da entrevista, já tinha a carta a dizer que não tinha sido seleccionado. :lol:

[Vaart10]

Não haver resposta por parte das empresas que conduzem um processo de recrutamento é o pão nosso de cada dia.

[PES6_fan]

É a triste realidade portuguesa.

 

Participei recentemente num processo de recrutamento no UK (numa multinacional) e em 48h deram a resposta a todos os candidatos que foram à fase final final.

[Visitante]

mais um processo que acabou no "gostamos muito, mas depois de ponderar todos os factores decidimos escolher outro candidato, votos de sucesso profissional, whiskas saquetas"...

 

 

Ao menos respondem. :(

 

É muito isto.

Também estive num "recrutamento" há uns meses para um estágio numa das boas empresas portuguesas, e disseram que o parecer das entrevistas foi favorável, mas que só poderiam dar resposta definitiva dentro de uma semana e meia, após avaliar outros candidatos. Isto em Setembro. Desde aí, nunca disseram nada, se ficava ou se não. Mas ligaram anteontem, a tentar saber o meu interesse em fazer entrevista para outra equipa, e nem mencionaram as entrevistas anteriores. Falta de vergonha, é o que é.

[Cabeça de giz]

É a triste realidade portuguesa.

 

Participei recentemente num processo de recrutamento no UK (numa multinacional) e em 48h deram a resposta a todos os candidatos que foram à fase final final.

por acaso, já fiz 3 processos fora, um por uma recrutadora belga, outra espanhola, e uma vez directamente por uma empresa inglesa. das 3 vezes recebi o não, mesmo que em 2 delas tenha sido e-mail automático.

 

ah, e o dia acabou por ser "fecha-se uma porta, abre-se uma janela", ligaram da m page a perguntar se me podiam incluir num novo processo a começar agora :mrgreen:

Editado 21 Novembro 2015 por Cabeça de giz

[Marlo Stanfield]

É muito isto.

Também estive num "recrutamento" há uns meses para um estágio numa das boas empresas portuguesas, e disseram que o parecer das entrevistas foi favorável, mas que só poderiam dar resposta definitiva dentro de uma semana e meia, após avaliar outros candidatos. Isto em Setembro. Desde aí, nunca disseram nada, se ficava ou se não. Mas ligaram anteontem, a tentar saber o meu interesse em fazer entrevista para outra equipa, e nem mencionaram as entrevistas anteriores. Falta de vergonha, é o que é.

 

Com jeitinho ligaram-te e nem associarem que estiveste lá a ser entrevistado para outra área.

[Visitante]

Com jeitinho ligaram-te e nem associarem que estiveste lá a ser entrevistado para outra área.

 

Não me admirava nada, sinceramente.

[Guest fiasco]

Quem quiser ir bulir para Alemanha mais propriamente Adidas, estão a procura de um Mac Sys Admin.

Posso encaminhar CV's.

Inglês (algum Alemão, mas n é obrigatório).

 

Perto de Nuremberga. Fora da cidade.

[treinadordebancada]

Para a malta que analisa CV's, qual é o melhor modelo actual? O Europass não está já banal e não se pode ganhar "pontos" através da diferenciação? Outra coisa, que sugestões (ou caminhos a seguir) podemos dar a quem está à procura do 1º emprego/não tem experiência?