E-Republik

[se_nao]

Então malta, alguem interessado em ser Press Director do jornal do partido ?

 

É que era bastante útil termos um jornal oficial do SDP.

[Carlos Gouveia]

E fazia-se o quê?

[se_nao]

Procura-se

 

Empregado do CMPT, Filiado no SDP e que treine todos os dias.

 

Para

 

Criar e dirigir o Boletim SDP. Vai ser o Boletim do Partido, onde faremos divulgações, discursos de candidatura, etc...

 

Aceitam-se candidaturas.

 

 

[Carlos Gouveia]

Eu estou disponível...

[Stryka]

Fui o primeiro a candidatar-me lol...

[Tugax.]

Boas!

 

Productivity: 11.35 = 3 (your skill) * 2.34 (wellness influence) * 1.1 (employees daily presence) * 1 Region productivity * 1.47 (company employees no. influence)

 

 

CarlosGouveia já vi a tua imagem no E-Republik :shock:

[Carlos Gouveia]

Boas!

 

Productivity: 11.35 = 3 (your skill) * 2.34 (wellness influence) * 1.1 (employees daily presence) * 1 Region productivity * 1.47 (company employees no. influence)

CarlosGouveia já vi a tua imagem no E-Republik :shock:

 

E gostaste da imagem? :D

 

Tugax, so hoje vi as PMs que me mandaste há 3 dias, sorry!

[lance7]

Se o CMPT Gourmet passar a Q2 os salarios vão aumentar?

[Tugax.]

E gostaste da imagem? :D

 

Tugax, so hoje vi as PMs que me mandaste há 3 dias, sorry!

 

 

 

A imagem está boa :lolada:

 

 

 

 

A minha sorte é que encontrei a imagem que queria por pura sorte.

 

Mas obrigado na mesma.

[se_nao]

Se o CMPT Gourmet passar a Q2 os salarios vão aumentar?

 

Os salários apenas aumentam consoante a evolução dos skills.

[lance7]

Os salários apenas aumentam consoante a evolução dos skills.

Mas se o nivel da empresa aumenta a nossa wellness diminui mais rapido, logo precisamos de comida melhor, o que custa mais dinheiro.

[Tugax.]

Mas se o nivel da empresa aumenta a nossa wellness diminui mais rapido, logo precisamos de comida melhor, o que custa mais dinheiro.

 

 

A empresa se passar para qualidade 2*, a tua wellness desce à mesma 1 ponto. Não é por ser de qualidade 2 ou 3 que é diferente.

 

É sempre igual.

 

 

 

[se_nao]

A empresa se passar para qualidade 2*, a tua wellness desce à mesma 1 ponto. Não é por ser de qualidade 2 ou 3 que é diferente.

 

É sempre igual.

 

A Wellness desce consoante a Q da empresa.

 

[lance7]

A empresa se passar para qualidade 2*, a tua wellness desce à mesma 1 ponto. Não é por ser de qualidade 2 ou 3 que é diferente.

 

É sempre igual.

Pensava que se a empresa fosse de qualidade 2 a nossa wellness descia 2 pontos... desculpem...

[se_nao]

Pensava que se a empresa fosse de qualidade 2 a nossa wellness descia 2 pontos... desculpem...

 

E tens razão

[lance7]

E tens razão

Então o salario nao devia aumentar?

[Tugax.]

E tens razão

 

 

Não sabia que descia consoante a Q. Pensava que era sempre igual.

 

 

Já aprendi alguma coisa.

 

 

 

[se_nao]

Então o salario nao devia aumentar?

 

Mas o salário aumenta á medida que vais aumentando de skill. E se perderes 2 de Wellness a trabalhar podes recuperá-los com a comida, pois siginifca que com nós a vender a Q2 vais haver mais comida Q2 no mercado.

 

Mas ainda não está confirmada uma subida de qualidade.

 

[Cesario_Dalta]

Eu já disse mais que uma vez, que quem precisasse de dinheiro eu ajudava.

 

Quanto às empresas, wellness e salários vou esclarecer:

 

- Skill 1 (7 pte)

- Skill 2 (15 pte)

- Skill 3 (23 pte)

- Skill 4 (38 pte)

- Skill 5 (53 pte)

 

- Quando a empresa sobe de qualidade, a produtividade cai. Exemplo: Neste momento estamos com qualidade Q1 na CMPT Gourmet. Se aumentarmos para Q2, vamos passar a produzir 1 unidade de food por cada 3 de produtividade. Nesta altura fazemos 1 unidade de food por 1 de produtividade.

 

- Se comprarem comida às empresas do Plano (CMPT Gourmet, LIDL, Jumbo, Pingo Doce e Delicious Cake) vão comprar pelo preço que se estipulou, e que é extremamente baixo.

 

- À medida que formos conseguindo criar casas, vamos pondo sempre à venda e dizemos aqui para que o pessoal do CMPT as possa comprar primeiro.

 

- A Wellness diminui consoante a qualidade da empresa onde se trabalha. Imaginando que a CMPT passa para Q2, se treinarem e trabalharem todos os dias, perdem 3 de wellness. Daí ser importante trocarmos gifts entre nós, comprarmos casa e comprarmos comida superior à qualidade da empresa onde trabalhamos.

 

- Vamos pegar no meu exemplo. Eu nem tenho de comprar comida porque trabalho na Habitat (perco 1 de wellness) e treino. Ao todo perco 2 de wellness por dia e recupero 4 da casa de qualidade 4.

 

- Se cada um de nós tiver uma casa e comer comida é mais fácil subir a wellness e assim subir a produtividade. Mas não pensem que por ter a wellness alta produzem muito mais do que se tiverem média. A relação entre a produtividade e a wellness não ultrapassa os 15%.

[Tugax.]

Food Q3 à venda por 5PTE!

 

 

Boa explicação Cesário.

[Cesario_Dalta]

Food Q3 à venda por 5PTE!

Boa explicação Cesário.

APROVEITEM PARA COMPRAR AGORA ESTA COMIDA.

 

Mas não abusem. Comprem no máximo 3 ou 4 unidades de food.

[_ZeDdY_]

Já trabalhei!

 

Productivity: 3.19 = 1.4 (your skill) * 1.62 (wellness influence) * 1.1 (employees daily presence) * 1 Region productivity * 1.28 (company employees no. influence)

 

Salary: 10.00 = 10.00 (net salary) + 0.00 (paid taxes)

Experience points added to your skill: +0.2

 

Off-topic: köhn com o meu nick o pessoal nem sequer olha para a forma como está escrito: Caps, sem Caps. Mete só a primeira grande ou então troca tudo xD

 

 

[Tugax.]

26 unidades de Food Q4 à venda por 10PTE!

 

 

26 unidades de Food Q4 à venda por 10PTE!

 

 

 

[_ZeDdY_]

Comprei 3 de Q3 e 1 de Q4 gastei 25PTE ao todo :)

 

Obrigado pela explicação Cesário ;)

 

PS: É o que eu digo, o LIDL tem qualidade de produtos.. :mrgreen:

[Tugax.]

PS: É o que eu digo, o LIDL tem qualidade de produtos.. :mrgreen:

 

 

:lolada: