Empregos

[Plagio o Original]

Como funciona este processo de bater com as mãos com força e dizer "bou embora"?

Chego com uma carta de demissão a dizer "vou me embora dia x" e no dia x vou me embora? Posso ser inflexível em relação ao dia x porque foi y dias depois de ter apresentado a carta? Eles têm de me pagar alguma coisa? Há contas a fazer também?

[UnReal]

Citação de Plagio o Original, há 32 minutos:

Como funciona este processo de bater com as mãos com força e dizer "bou embora"?

Chego com uma carta de demissão a dizer "vou me embora dia x" e no dia x vou me embora? Posso ser inflexível em relação ao dia x porque foi y dias depois de ter apresentado a carta? Eles têm de me pagar alguma coisa? Há contas a fazer também?

Se avisares com a antecedência necessária, vais embora no dia em que quiseres.

A empresa tem que te pagar o que te dever até então. Se por hipótese saíres a meio de um mês, tens a receber o equivalente aos dias que trabalhaste nesse mês e o respetivo subsídio de alimentação, subsídios de férias e de natal que tenhas por receber, dias de férias não gozados, etc...

Se receberes o subsídio de férias e de natal por inteiro em agosto e dezembro, por exemplo, e saíres agora no final do maio, tens a receber 5/12 de cada um desses subsídios.

[JoaoFer]

Citação de Ricardo Pinto, Em 03/05/2019 at 17:27:

6 meses. Contrato penso que é normal, a prazo, não sou grande especialista nisto.

 

Mesmo para fazer a carta de despedimento estou a pensar em ir à "minha" advogada pois não quero perdoar nada à empresa, visto que tenho sido uma base, praticamente todo o trabalho passa por mim, ainda esta semana estava mesmo doente e a direcção pediu-me para tentar aguentar e não meter baixa porque precisavam mesmo de mim, mas como agradecimento, estive o ano passado apenas com 5 dias úteis de férias e este ano nem o meu nome puseram no mapa de férias, quando ando a pedir férias desde Dezembro por estar exausto. 

Eles não acreditam que me demito "por ser demasiado boa pessoa e não querer prejudicar a empresa", mas já passou completamente dos limites do aceitável. Principalmente quando já em Janeiro lhes disse que na última semana de Junho e primeira de Julho ia aos USA ao batizado da minha afilhada...

 

Citação de John Reverend, Em 03/05/2019 at 17:29:

Contratos de 6 meses obrigam a 15 de aviso.

Errado, contratos de seis meses fora do termo do contrato, obrigam a pré-aviso de 30 dias, e no termo do contrato são 8 dias de pré-aviso. 

Citação de UnReal, há 11 horas:

Se avisares com a antecedência necessária, vais embora no dia em que quiseres.

A empresa tem que te pagar o que te dever até então. Se por hipótese saíres a meio de um mês, tens a receber o equivalente aos dias que trabalhaste nesse mês e o respetivo subsídio de alimentação, subsídios de férias e de natal que tenhas por receber, dias de férias não gozados, etc...

Se receberes o subsídio de férias e de natal por inteiro em agosto e dezembro, por exemplo, e saíres agora no final do maio, tens a receber 5/12 de cada um desses subsídios.

No subsídio de férias apenas se aplica a proporcionalidade trabalhada no ano de admissão, e no subsequente ao de admissão só em caso de saída da empresa. Em todos os demais casos, vence 1 subsídio de férias a 1 de janeiro, e saias a 2 de janeiro ou em maio, recebes 1 subsídio de férias por inteiro.

Editado 5 Maio 2019 por JoaoFer

[Bumba]

Citação de Ricardo Pinto, há 13 horas:

Exacto, está decidido, vou-me demitir.

Pediram-me para ficar pelo menos até dia 19, que precisam de mim nessa altura, se ficar é até dia 18, que dia 19 é o último jogo do Chaves no campeonato, e perto de Viseu, onde eu estudei, pode ser que combine com pessoal e vá lá ver o jogo.

 

A seguir vêm os puristas do fórum, que o importante é trabalhar e fazer parte do sistema!!!!!

 

A depressão hoje em dia mata mais que a obesidade. Pensem nisso

 

 

 

 

 

[jean-luc godard]

Citação de Catota, há 1 minuto:

 

A seguir vêm os puristas do fórum, que o importante é trabalhar e fazer parte do sistema!!!!!

 

A depressão hoje em dia mata mais que a obesidade. Pensem nisso

 

 

 

 

 

Source

[BisDost]

Pessoal tenho aqui uma situação complicada com uma colega de trabalho e gostava que alguém entendido no assunto me desse umas luzes porque a rapariga está desesperada. Acontece que ela tem um contrato de 6 meses e uns dias após a renovação do mesmo teve a infelicidade de cair aqui no trabalho e teve de ir para o seguro. Esteve 2 meses no seguro e desde que veio que tem sido submetido a uma pressão extrema por parte do patrão a ver se ela quebra e se se demite pois o contrato dela só acaba agora em Setembro. O patrão chegou ao ponto de a mandar de férias de uma dia para o outro e de ontem lhe ligar a dizer que as férias dela tinham acabado e que ela se tinha de apresentar ao serviço hoje (quando na realidade as férias que ele lhe deu só acabavam na 4ª feira). Isto aliado a se dirigir a ela sempre aos gritos a rapariga anda desesperada pois não está a aguentar o stress mas não se quer demitir porque tem contas para pagar como todos nós. 

O que posso aconselhar ela a fazer?  

[Plagio o Original]

Wtf

Epa eu raptava o cão do homem

[BisDost]

Não é nada fácil. Chegou ao cumulo de uma outra colega se aleijar e ele recusar-se a passar-lhe os papéis para o seguro pois ninguém a viu a cair. Resultado = Ela que trabalhava aqui à mais de 15 anos teve de negociar com ele e abdicar do que teria a receber desde que ele lhe passasse os papeis para o fundo de desemprego.

[Cristiano_Ronaldo]

tenta falar com ele e chamá-lo a razão

[FabioK]

Pelo que ele conta da peça duvido que isso chamá-lo à razão vá adiantar de alguma coisa lol

[John Bonifácio]

É ir ao tribunal do trabalho e pedir aconselhamento. No limite, apresenta queixa por assédio psicológico.

[BisDost]

Chamar à atenção não vai valer de nada visto que isto é pessoal que pensa que tem o rei na barriga. É possivel apresentar queixa sem ter provas fisicas? Ele pode alegar que nunca lhe fez nada...

[lordbifana]

Citação de BisDost, há 1 hora:

Chamar à atenção não vai valer de nada visto que isto é pessoal que pensa que tem o rei na barriga. É possivel apresentar queixa sem ter provas fisicas? Ele pode alegar que nunca lhe fez nada...

aí entram voçês como colegas de trabalho se estão dispostos a testemunhar a favor dela e correr o risco de isso se virar contra voçês e o patrão fazer-vos o que está a fazer a ela

 

[kareca]

Se são todos testemunhas, não estou a ver qual é a dúvida de avançar.

Têm sindicato?

[Bumba]

Citação de kareca, há 44 minutos:

 

Têm sindicato?

Editado 5 Maio 2019 por Catota

[BisDost]

Creio que não temos sindicato. Ela é empregada de quartos. Já lhe aconselhei a ir ao tribunal mas as outras colegas dela teem todas medo do patrão.

[Ego Sum]

Citação de Plagio o Original, Em 04/05/2019 at 22:55:

Como funciona este processo de bater com as mãos com força e dizer "bou embora"?

Chego com uma carta de demissão a dizer "vou me embora dia x" e no dia x vou me embora? Posso ser inflexível em relação ao dia x porque foi y dias depois de ter apresentado a carta? Eles têm de me pagar alguma coisa? Há contas a fazer também?

Sim a todas as perguntas.

[Ricardo Pinto]

Já que vim aqui desabafar, também venho aqui actualizar a minha situação.

Se o meu medo era demorar algum tempo em arranjar emprego, pois só poderia ser depois das férias, ou seja, após a 1º semana de Julho, só empresas mal preparadas iriam estar a contratar aí, mas por surpresa minha, recebi uma boa oferta, já aceitei, e com as férias para ir ao batizado garantidas.

[JoaoFer]

O cara de pau no seu expoente máximo. Das duas uma, ou é contratação a (falso) recibo verde, ou um "Head of" e um "Chief" são apenas nomenclaturas pomposas para uma "mudança" de mindset em Portugal, dar grandes nomes e pagar mal que f*de. 

[lastdance]

lol

[jean-luc godard]

esse gajo é um palhaço

[lastdance]

Por acaso a cara dele não me é estranha, mas a malta agora é toda muito genérica, posso estar a fazer confusão.

[Che]

Chief advisor of ch*pa-me o ding dong 

[Ghelthon]

Adoro estas pessoas que mix algumas words of Inglês no middle of Português.

[pedritsh]

Citação de JoaoFer, há 22 horas:

O cara de pau no seu expoente máximo. Das duas uma, ou é contratação a (falso) recibo verde, ou um "Head of" e um "Chief" são apenas nomenclaturas pomposas para uma "mudança" de mindset em Portugal, dar grandes nomes e pagar mal que f*de. 

Esse acho que é aquele que há uns tempos discutiram aqui no fórum sobre a ida dele ao maluco beleza. Tem também um espaço em que entrevista pessoas, breakfast with Fred.