Empregos

[challenger]

Citação de Alexis Ren, há 19 horas:

Tava cá em lay-off, é díficil não ir abaixo com tanta m*rda acontecer nos últimos tempos mas tenho cagado nisto tudo e tenho andado mais ao menos tranquilo, é levantar a cabeça e procurar novo trabalho, apesar de neste momento não ser fácil mas vou à luta.

Não era proibido despedir depois de recorrer ao lay-off? Ou foi final de contrato? 

Verifica isso para ver se não te estão a lixar. 

[Almeno]

Por falar em lay-off, como é que ficou a situação da ajuda do Estado? Termina no dia 30 ou será prolongado?

[Petar Musa]

Citação de Mayday, Em 24/06/2020 at 01:43:

Quem for despedido durante este período tem apoios especiais. 

A oferta de emprego está abaixo dos níveis da crise de 2008. Não fiques a contar com o ovo no cu da galinha.

Depende da área. Na minha área ( IT Network ), consegui arranjar trabalho 1 semana após ser despedido, mantendo o mesmo ordenado. 

E se fosse agora, pelo que vejo, acho que conseguia novamente.

[Jimpo]

Citação de Alexis Ren, Em 23/06/2020 at 19:46:

Na carta nem dizia que era por causa do Covid, nem vi motivo nenhum lá visível quando ainda cá tava com justificação nem tavam a pagar-me nada nem o crl, mas prontos é o que é. 

E voltares para cá e procurar trabalho numa empresa francesa não é hipótese?

[Alexis Ren]

Citação de Jimpo, Agora:

E voltares para cá e procurar trabalho numa empresa francesa não é hipótese?

É hipótese também claro mas ai eles devem privilegiar quem saiba falar bem francês, que não é o meu caso. 

[Jimpo]

Citação de Alexis Ren, há 4 minutos:

É hipótese também claro mas ai eles devem privilegiar quem saiba falar bem francês, que não é o meu caso. 

Depende do trabalho. Eles precisam é de mão de obra que o francês é calão 

[HIM]

Citação de Jimpo, há 7 minutos:

Depende do trabalho. Eles precisam é de mão de obra que o francês é calão 

Calão e trabalha mal para caraças. Trabalhar com Franceses é um pesadelo daqueles....

[Alexis Ren]

Citação de HIM, há 1 minuto:

Calão e trabalha mal para caraças. Trabalhar com Franceses é um pesadelo daqueles....

Trabalhava com um que ia para lá todos os dias dormir de pé, p*ta que os pariu. 

[HIM]

Citação de Alexis Ren, há 17 minutos:

Trabalhava com um que ia para lá todos os dias dormir de pé, p*ta que os pariu. 

Eu trabalho indiretamente com montes deles, e é uma coisa que nunca vi.

[Plagio o Original]

Citação de HIM, há 6 minutos:

Eu trabalho indiretamente com montes deles, e é uma coisa que nunca vi.

É pq têm escravos portugueses a fazerem o trabalho deles lol

[Alexis Ren]

Citação de Plagio o Original, há 24 minutos:

É pq têm escravos portugueses a fazerem o trabalho deles lol

Mitos a esta hora. 

[bobzz]

é um tema interessante: a malta que tem experiência em trabalhar com várias culturas fazer um "ranking" desse género. invariavelmente a opinião é a de que os portugueses costumam ser dos melhores profissionais (e os franceses ao contrário).

Editado 25 Junho 2020 por bobzz

[Alonso.]

Já eu acho, na minha experiência, os portugueses maus profissionais e com uso excessivo em baixas e afins.

[Bumba]

 

Citação de bobzz, há 47 minutos:

é um tema interessante: a malta que tem experiência em trabalhar com várias culturas fazer um "ranking" desse género. invariavelmente a opinião é a de que os portugueses costumam ser dos melhores profissionais (e os franceses ao contrário).

Australianos

Suecos

Nepaleses

Cabo-verdianos 

Angolanos

Moldavos

Romenos

Portugueses

Franceses

Espanhóis

 

 

 

Citação de Alonso., há 8 minutos:

Já eu acho, na minha experiência, os portugueses maus profissionais e com uso excessivo em baixas e afins.

 

Nem todos, mas grande parte do que conheci nem é o profissionalismo que me dói, é mesmo o chico-espertismo de alguns.

As baixas é de extremos, existem aqueles que passam mais tempo de baixa do que a trabalhar mas também há aqueles que nunca meteram uma única baixa. 

 

[Jimpo]

Isto está de tal forma a revoltar-me que vou partilhar aqui. 

Backstory: tios da minha mulher, ele 37 anos, ela 39, têm um casal de gémeos com 4 anos, sendo que há 3 anos foi diagnosticado um cancro da mama à tia. Operação, remoção de um dos seios, estava tudo bem, passado x tempo (não tenho as datas presentes) detectadas metástases no seio restante, nova operação com remoção. Há cerca de um ano começou com dores no sacro, fizeram exames e metástases espalhadas por todo o corpo. 

História: o tio trabalha como condutor na Scotturb com horários rotativos e "chatos" sendo que não é efectivo. Quando tudo " ia bem " não faltava nem chegava atrasado, fazia horas extras, empregado cumpridor. 

O estado físico e mental tem estado a degradar a pique, ela só aguenta o dia se tiver completamente "drogada" a morfina e não consegue tomar conta de gémeos com 4 anos como é óbvio, têm uma ajuda da irmã dela que consegue disponibilizar-se pra tomar conta deles e dela, mas nem sempre consegue devido ao trabalho. 

Devido a este quadro ele pediu pra fazer o 1 horário (não sei bem a que horas é mas começa cedo e acaba cedo) até aqui tudo bem, chegou a fazer algumas vezes, mas de há umas duas semanas para cá têm metido sempre a terminar depois das 21h, mesmo a pressionar para ver se ele sai pelo próprio pé. 

Que nojo que me mete esta situação aliado à tristeza pela tia. 

Há pessoas que não têm coração 

[Vaart10]

Assédio moral.

[Plagio o Original]

Citação de Vaart10, há 7 horas:

Assédio moral.

Como é suposto agir quando isto acontece? ACT?

[Legi]

Citação de Vaart10, há 15 horas:

Assédio moral.

Não é assim tão taxativo. Se o teu contrato de trabalho indica que poderás fazer uma série de horários, sem especificar a rotatividade obrigatória, a empresa pode sempre alegar que o mesmo está a ser cumprido.

 

o assédio moral é dos actos mais difíceis de serem provados e na maior parte das vezes, sem os relatos dos colegas - que acabam por se calar com medo de represálias- é muito difícil de ser provado. 
 

mas não é uma situação fácil de gerir e é preciso ter um estômago muito grande para não partir a cara a quem tem este tipo de atitudes perante uma situação tão dramática. 

Citação de Plagio o Original, há 8 horas:

Como é suposto agir quando isto acontece? ACT?

Act, sindicatos...

[Petar Musa]

Estava a ler aqui este esclarecimento da CGTP e fiquei com uma dúvida.

O meu contrato é a termo-certo de 1 ano, e estou na empresa há 3 meses. Se quiser rescindir, tenho que apresentar o aviso prévio 15 ou 30 dias antes?

[Immobile]

Citação de Slade, há 23 minutos:

Estava a ler aqui este esclarecimento da CGTP e fiquei com uma dúvida.

O meu contrato é a termo-certo de 1 ano, e estou na empresa há 3 meses. Se quiser rescindir, tenho que apresentar o aviso prévio 15 ou 30 dias antes?

30 dias. 

[Petar Musa]

Citação de trz, há 32 minutos:

30 dias. 

E para ser certinho? Tenho mesmo que enviar carta-registada? Ou posso pegar nos meus pézinhos e ir aos RH levar a carta?

Das 2 x que me demiti, foi só entregar a carta de demissão, mas não confio minimamente na empresa em que estou atualmente.

[Immobile]

Citação de Slade, há 4 minutos:

E para ser certinho? Tenho mesmo que enviar carta-registada? Ou posso pegar nos meus pézinhos e ir aos RH levar a carta?

Das 2 x que me demiti, foi só entregar a carta de demissão, mas não confio minimamente na empresa em que estou atualmente.

Podes ir aos RH entregar. Eles ficam com uma cópia e tu outra. Ambas assinadas por ti e por eles. 

[Petar Musa]

Citação de trz, há 13 minutos:

Podes ir aos RH entregar. Eles ficam com uma cópia e tu outra. Ambas assinadas por ti e por eles. 

Obrigado. És um bom amigo, fico-te a dever 1 copo!

[w0]

Traz a tua copia (recibo) com data!

[Immobile]

Citação de w0, há 2 minutos:

Traz a tua copia (recibo) com data!

Isto. O período de pré aviso começa no dia seguinte à entrega da carta btw