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Se é por skype só precisas de estar de fato da cintura para cima. Só não te podes esquecer de não te levantares durante a entrevista.

 

Arriscado, eles podem pedir "ora dê lá uma voltinha para ver como está"

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Thanks malta.

 

 

 

Não? Pelo menos vou à entrevista. Nunca fui a nenhuma e sempre me ambiento a isso.

 

 

porque ?

São assuntos um bocado pessoais, e não me apetece muito escrever por aqui, mas envolvem excesso de trabalho, chefes retardados a fazer humilhações públicas à frente de dezenas de pessoas, esgotamentos, etc.

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São assuntos um bocado pessoais, e não me apetece muito escrever por aqui, mas envolvem excesso de trabalho, chefes retardados a fazer humilhações públicas à frente de dezenas de pessoas, esgotamentos, etc.

 

Mesmo assim, acho que vale a pena ir à entrevista. Aliás vai a quantas entrevistas quiseres.

 

Concordo que ir para a KPMG não é claramente a melhor opção, mas ai tens uma vantagem, sabes que essa entrevista vai ser de treino, se quiseres até podes dizer que o teu defeito é ser preguiçoso, só para ver a reação do outro lado. Assim quando fores para uma entrevista de algo que realmente quer, já vais com prática.

 

Isto se tiveres tempo para entrevistas.

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Se quiseres à KPMG até lhes mostras a pixota no Skype. E no final, como vêm que és louco, ainda vais é ter que ficar com o emprego.

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Compreendo Tio.

Quanto é que ganha +- uma pessoa na Kpmg ?

Os gajos no outro dia mandaram me um mail a dizer que estavam a recrutar bla bla bla

e dps vinha la

Junior Accounting Specialist

 

para mandar CV e o krl mais velho

Editado por depina

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Eu para a KPMG fazia a entrevista com isto vestido:

 

1379026263-0.jpg

 

enquanto comia cenouras cruas e insistia para ser tratado como Dr. Coelho.

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obrigado kratinhos <3

 

fds mas a KPMG é assim tão má ? :lol:

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Eu sei lá, não é a minha area, tava só a mandar postas de pescada.

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obrigado kratinhos <3

 

fds mas a KPMG é assim tão má ? :lol:

 

Depende da área para que vais e na sorte (ou azar) dos projectos que te calham. O pessoal que lá conheço tem opiniões mistas.

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Koper, se tu próprio na entrevista, não inventes coisas sobre ti mesmo, não queiras dar uma de não-defeitos, se mesmo tu próprio.

Não vale a pena andar a forçar para dar uma imagem do que não somos e depois existir choque na empresa quando entrares.

Descontraído, relaxo, com vontade de conversar e sem tangas.

Boa sorte nisso.

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Visitante

Uma vez a falar com o Burkina, ele disse que normalmente Consultoria (e não só) na Dinamarca exigem saber falar dinamarquês :/

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Já alguém ouviu falar de ligações da Deloitte à Dinamarca?

Sim, um gajo que às vezes joga comigo à bola está lá.

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Eu. Têm projectos a decorrer por lá.

Uma vez a falar com o Burkina, ele disse que normalmente Consultoria (e não só) na Dinamarca exigem saber falar dinamarquês :/

Sim, um gajo que às vezes joga comigo à bola está lá.

 

Obrigados. Fiquei intrigado, dado os valores que me tinham falado.

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Já aqui tinha falado que o meu irmão está a trabalhar num sítio desde Janeiro e só lhe fizeram o contrato dia 10 de Abril a começar nesse dia, e o contrato além de meterem lá que começou a trabalhar nesse dia, era um bocado manhoso. Agora tem outra situação. Recebeu o primeiro recibo, tem lá o ordenado de 505€, 45€(3€ x 15 dias) de alimentação e depois tiraram 163.16€ de 56 horas de faltas justificadas. No ordenado final dava 349.24€, pagaram-lhe 550€, penso que tenha sido em dinheiro. Ele perguntou de que era aquilo das faltas e ele disse que era só uma hora por ele ter ido uma hora ao centro de emprego, coisa que era do interesse do patrão, e o meu irmão faz umas 50 horas semanais, quando só contam 40, enrolou-o com isso de uma hora e o meu irmão nem se apercebeu que dizia lá 56 horas. Fiz as contas e 56 horas são as horas dos dias úteis de dia 1 ao dia 9, que supostamente ele não estava lá a trabalhar. O que eu disse a ele é que às tantas meteram que ele faltou essas horas todas, para se o quiserem mandar embora, dizerem que ele falta muito e vai por justa causa, mas as faltas justificadas entram num despedimento por justa causa? Ou é normal descontar essas horas por ter começado a trabalhar supostamente no dia 10?

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Sei que já se falou disso há uns tempos, mas que salário pode esperar um recém-licenciado/recém-mestrado na área de Economia/Gestão/Finanças? No sentido de o que é que é um bom salário para um primeiro emprego nesta área (excetuando as principais auditoras)? A ideia que tenho é que 800-900 brutos será razoável, uns 900-1100 bom e mais do que isso é muito bom, qual é a vossa opinião?

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Visitante

Depende de onde sais e para onde vais. Mas em média deve andar muito por aí ;)

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Esses salários são bons dependendo do horário que fazes. Na McKinsey pagam 1850 brutos a júniores mas trabalhas das 9 às 23h e fins-de-semana.

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Visitante

Esses salários são bons dependendo do horário que fazes. Na McKinsey pagam 1850 brutos a júniores mas trabalhas das 9 às 23h e fins-de-semana.

 

Mas durante o estágio que a maior parte faz antes de entrar, são 3500 euros brutos num mês :)

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Mas durante o estágio que a maior parte faz antes de entrar, são 3500 euros brutos num mês :)

 

Mais o bónus.

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Esses salários são bons dependendo do horário que fazes. Na McKinsey pagam 1850 brutos a júniores mas trabalhas das 9 às 23h e fins-de-semana.

No sentido de o que é que é um bom salário para um primeiro emprego nesta área (excetuando as principais auditoras)?

 

E espera aí, é normal receber-se mais num estágio inicial do que posteriormente quando (eventualmente) se fica efetivo?

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Visitante

Mais o bónus.

 

Penso que não há bonus para estágio, só quando se fica efectivo mesmo. Mas mesmo assim, é um absurdo :lol:

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