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Novo update: Já comecei o curso. A minha turma é repleta de gajas giras e burros. A sério, nunca vi pessoas tão limitadas e isso custa-me. A matéria é imensa e o ritmo algo alucinante. Vejo toda a gente a panicar com as matérias, no meu caso, reconheço que é muita coisa, mas faz-se. A parte do First Aid há-de ser das mais penosas, contudo, até tenho gostado de aprender todas as cenas relacionadas com a profissão e com o mundo da aviação em si.

 

Faltam 4 semanas e depois mais 1 semana de OCC (Operator Conversion Course), que é o curso dado pela companhia aérea. Ou seja, se tudo correr bem, conto já estar a voar a meio de Dezembro.

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gajas giras e burras uiii

aposto que muitas apenas vão passar no exame oral

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gajas giras e burras uiii

aposto que muitas apenas vão passar no exame oral

 

tópico oficial dos javardos :mrgreen:

 

Acho que é este afinal. :lol:

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Boas.

Umas dúvidas de quem nunca precisou de fazer o CV, visto que quando sai da escola foi 2 anos na construção civil, seguido de 15 anos na mesma empresa:

- Tenho o 9º ano, mas ainda andei 2 anos no 10º ano e de seguida fui para uma Escola Profissional onde deixei o curso a meio, no CV ponho a Escola onde fiz o 9º ano ou além desta incluo as outras duas

- Os 2 anos na construção civil foi sem fazer descontos devem ir mencionados no CV ou deixo aqueles 2 anos em branco

- O CV deve ter foto ou não

Obrigado desde já

Editado por alex81

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Acho que deves colocar o último ano de escolaridade que tenhas conseguido completar.

Mete os dois anos na construção, mais ainda se forem relevantes para um emprego ao qual queiras concorrer a seguir.

Com foto é melhor, acho eu, em teoria fica um CV mais "credível".

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O meu último dia de contrato é na terça feira mas na empresa disseram me que as contas finais só são feitas no final de Novembro. Eu achei muito estranho vir embora sem receber tudo a que tenho direito. Qual o prazo máximo para eles me pagarem tudo?

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Se calhar só querem fazer as contas no final do próximo mês quando voltarem a processar os pagamentos todos dos funcionários e não passa disso. Mas não sei como é do ponto de vista legal.

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Se calhar só querem fazer as contas no final do próximo mês quando voltarem a processar os pagamentos todos dos funcionários e não passa disso. Mas não sei como é do ponto de vista legal.

 

Eu apresentei a carta de despedimento no princípio do mês, portanto eles sabiam desde essa altura que o meu contrato acabava na terça feira. Estive a ler no site do act e pela lei são obrigados a pagar até ao primeiro dia útil a seguir ao término do contrato.

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Sim, faz sentido que por lei sejam obrigados a pagar praticamente no momento do saída.

 

O que estou a dizer é que se calhar disseram-te isso do final do mês por causa da razão que apresentei, pois já vi isso acontecer.

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Sim, faz sentido que por lei sejam obrigados a pagar praticamente no momento do saída.

 

O que estou a dizer é que se calhar disseram-te isso do final do mês por causa da razão que apresentei, pois já vi isso acontecer.

Pois... Temos pena :mrgreen:

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Bom dia malta.

 

Alguém me sabe informar o que diz no contrato coletivo de trabalho relativamente aos fins de semana? Isto porque olhei para a minha escala de Novembro e não tenho nenhum fim de semana de folga e ontem em conversa com um colega meu ele disse-me que está no contrato coletivo de trabalho que temos que ter pelo menos um domingo de folga durante um mês ?

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E voilá! Sexta-Feira assino o meu primeiro contrato profissional! :carinhoso:

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Estou há 1 mês em casa sem nada para fazer e já ando a bater mal. :-|

Arranjar trabalho na minha área está f*da

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Fotografia, mais especificamente fotojornalismo apesar de fazer trabalhos como freelancer (o que durante o verão até correu bem mas agora não aparece nada :-|) .

Editado por speedfire

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Agora já não é obrigatório efectivar um colaborador a partir dos 2 anos?

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Já acabei o período d'essai

 

Estão a gostar muito do meu trabalho e da minha mulher apesar de algumas dificuldades a nível de escrita quando temos de fazer transmissões a nível da equipa multidisciplinar, mas tudo se contorna :mrgreen:

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Bom dia malta.

 

Alguém me sabe informar o que diz no contrato coletivo de trabalho relativamente aos fins de semana? Isto porque olhei para a minha escala de Novembro e não tenho nenhum fim de semana de folga e ontem em conversa com um colega meu ele disse-me que está no contrato coletivo de trabalho que temos que ter pelo menos um domingo de folga durante um mês ?

Depende do contrato colectivo.

 

Agora já não é obrigatório efectivar um colaborador a partir dos 2 anos?

Depois 3 renovações de contrato e/ou até 3 anos na generalidade das pessoas;

18 meses para pessoas à procura de primeiro emprego;

2 anos nos contratos a termo incerto.

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Como já tinha mencionado anteriormente, trabalhei 1 ano e meio como operador de caixas no Continente. Foi uma experiência inacreditável e fiz lá grandes amizades com todo o tipo de pessoas. Depois de 1 mês em casa, vieram chamar-me para eu fazer uma baixa de uma colega que já está de baixa há uns anos :)

Estou a fazer menos horas mas aceitei sem hesitar porque sempre me ajuda a pagar a faculdade e continuo num local de trabalho onde vou-me sentido valorizado e tem-me dado cada vez mais funções. Não pretendo efetivar porque não me vejo a fazer isto para o resto da vida, mas aconselho a toda a gente que quer juntar um dinheirinho para se candidatar a algo do género. :compinchas:

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