Empregos

[Petar Musa]

Citação de nathanwilliams, há 1 hora:

MDG - Business Partners.

A fonte de 60% dos meus problemas!

[nathanwilliams]

Citação de Gilberto Carlos, há 3 horas:

A fonte de 60% dos meus problemas!

A mim é mesmo 100%. Mas se pudermos ajudar, diz.

[a.lopes]

Vou experimentar perguntar aqui, face aos leaks que tem saido dentro do Twitter, sabem se eles tem algum escritório na Europa?

Se sim, as novas diretrizes também estão a ser aplicadas por cá?

Tenho curiosidade como é que algum europeu aceitaria trabalhar 80h semanais 😂

 

Já li também que ele está a fazer de propósito para enterrar o Twitter, como é que sairia a ganhar com isso?

[Robe]

Alguém conhece a Baxter?

[HIM]

Citação de a.lopes, Em 16/11/2022 at 21:56:

Vou experimentar perguntar aqui, face aos leaks que tem saido dentro do Twitter, sabem se eles tem algum escritório na Europa?

Se sim, as novas diretrizes também estão a ser aplicadas por cá?

Tenho curiosidade como é que algum europeu aceitaria trabalhar 80h semanais 😂

 

Já li também que ele está a fazer de propósito para enterrar o Twitter, como é que sairia a ganhar com isso?

Estão localizado na Irlanda, tal como praticamente todas as hi-techs com escritórios na Europa..:

O Musk fala em oferecer 3 meses de salário a quem quiser sair, mas tenho sérias dúvidas que isso seja legal por cá - nos EUA pelos vistos é…

 

 

um desabafo - decidi mudar de trabalho para tentar construir algo, visto que no meu antigo era impossível, e foi o maior tiro nos pés que dei em toda a minha vida. Às vezes é preciso isto acontecer para abrir a pestana…

 

Anyway, se alguém quiser recomendar alguma empresa para dar uma olhadela, que me diga. Sou multifacetado, por isso tirando “bater código ”, safo-me.

[Petar Musa]

Citação de HIM, há 25 minutos:

Estão localizado na Irlanda, tal como praticamente todas as hi-techs com escritórios na Europa..:

O Musk fala em oferecer 3 meses de salário a quem quiser sair, mas tenho sérias dúvidas que isso seja legal por cá - nos EUA pelos vistos é…

 

 

um desabafo - decidi mudar de trabalho para tentar construir algo, visto que no meu antigo era impossível, e foi o maior tiro nos pés que dei em toda a minha vida. Às vezes é preciso isto acontecer para abrir a pestana…

 

Anyway, se alguém quiser recomendar alguma empresa para dar uma olhadela, que me diga. Sou multifacetado, por isso tirando “bater código ”, safo-me.

És de Lisboa, não és?

[Ego Sum]

Citação de HIM, há 27 minutos:

Estão localizado na Irlanda, tal como praticamente todas as hi-techs com escritórios na Europa..:

O Musk fala em oferecer 3 meses de salário a quem quiser sair, mas tenho sérias dúvidas que isso seja legal por cá - nos EUA pelos vistos é…

Claro que é legal, é acordo mútuo.

Muito comum algumas empresas fazerem isso durante restruturações ou quando querem "arrumar" malta mais velha. Por exemplo aquando da crise financeira e digitalização dos bancos fizeram vários acordos desse género principalmente com malta >50 anos.

Na PT (agora Altice) tb costumam fazer algumas rondas dessas para limpar a malta antiga que ainda vem de quando aquilo era público.

[HIM]

Citação de Ego Sum, há 25 minutos:

Claro que é legal, é acordo mútuo.

Muito comum algumas empresas fazerem isso durante restruturações ou quando querem "arrumar" malta mais velha. Por exemplo aquando da crise financeira e digitalização dos bancos fizeram vários acordos desse género principalmente com malta >50 anos.

Na PT (agora Altice) tb costumam fazer algumas rondas dessas para limpar a malta antiga que ainda vem de quando aquilo era público.

Se for mútuo acordo, está certo. Mas pela conversa dele, não é propriamente mútuo acordo. Aliás, se existiu comunicação dele a dizer que agora vão entrar em modo hardcore e que vai exigir horas extra a torto e a direito e que quem não queira, adeus, é bem capaz de ser meio caminho andado para levar uns quantos processos em tribunal.

Citação de Gilberto Carlos, há 30 minutos:

És de Lisboa, não és?

Yessir! 

Editado 27 Novembro 2022 por HIM

[Petar Musa]

Citação de HIM, há 19 minutos:

Se for mútuo acordo, está certo. Mas pela conversa dele, não é propriamente mútuo acordo. Aliás, se existiu comunicação dele a dizer que agora vão entrar em modo hardcore e que vai exigir horas extra a torto e a direito e que quem não queira, adeus, é bem capaz de ser meio caminho andado para levar uns quantos processos em tribunal.

Yessir! 

Então não te posso ajudar 😞

[HIM]

Citação de Gilberto Carlos, há 2 horas:

Então não te posso ajudar 😞

❤️ 

[Tio Hans]

Citação de Ego Sum, há 20 horas:

 

Na PT (agora Altice) tb costumam fazer algumas rondas dessas para limpar a malta antiga que ainda vem de quando aquilo era público.

Já recusaram a saída à minha mãe duas vezes. Espero que seja da próxima, se houver próxima.

[whatever]

Citação de Tio Hans, há 9 horas:

Já recusaram a saída à minha mãe duas vezes. Espero que seja da próxima, se houver próxima.

Pena não ter tido a sorte de muitos que aos 50 anos foram para casa a receber o ordenado por inteiro.

[Tio Hans]

Citação de whatever, há 7 horas:

Pena não ter tido a sorte de muitos que aos 50 anos foram para casa a receber o ordenado por inteiro.

Não tinha 50 anos nessa altura.

[RoMbA]

Citação de HIM, Em 27/11/2022 at 19:19:

Se for mútuo acordo, está certo. Mas pela conversa dele, não é propriamente mútuo acordo. Aliás, se existiu comunicação dele a dizer que agora vão entrar em modo hardcore e que vai exigir horas extra a torto e a direito e que quem não queira, adeus, é bem capaz de ser meio caminho andado para levar uns quantos processos em tribunal.

Yessir! 

Tens de mudar de residência. Vens cá para cima 😅

Citação de whatever, há 8 horas:

Pena não ter tido a sorte de muitos que aos 50 anos foram para casa a receber o ordenado por inteiro.

Aqui em Aveiro, conheço duas pessoas que estavam a receber o ordenado sem trabalhar e já lá vão uns dez anos para aí 😅 viva a Portugal telecom 😂

[JP_]

Malta alguém conhece empresa Sovereig Logistic Services LTD ? 

https://sovereig.com

[riquelme21]

Tomei conhecimento desses ontem porque vi uma oferta de trabalho deles (não para mim). Achei um bocado sketchy e ainda não consegui deixar de achar.

[Casual 1904]

Depois de 2 anos em armazém, Gestor de Produto! Piças p'ros haters como dizia a outra.

[Fajo]

Citação de Casual 1904, Em 03/12/2022 at 22:09:

Depois de 2 anos em armazém, Gestor de Produto! Piças p'ros haters como dizia a outra.

Ainda sou do tempo em que estavas na dúvida se sais ou não do teu antigo emprego, ainda bem que as coisas estão a correr nice 💪

[TukTuk]

Preciso da vossa opinião sobre como gerir uma situação no trabalho.

Eu entrei na empresa onde estou em Março deste ano para uma posição de analista. Apesar de considerar que já tinha provas dadas para uma posição superior, decidi dar um passo atrás porque queria mesmo mudar de setor e sair da empresa onde estava.

Entretanto, comecei a assumir rapidamente responsabilidade, sendo neste momento responsável por uma área. O tricky aqui é que tenho uma equipa apenas a nível de "trabalho". Não me é reconhecido isso a nível de posição hierárquica nem remuneração.

Quando é que acham que é a melhor altura para abordar esse tema no sentido de o meu nível corresponder ao meu salário? Agora no final do ano, ou em Março quando for época de avaliações? Acham que devia deixar passar mais tempo? Tenho receio de mandar um tiro ao lado mas penso não vir a pedir mais do que aquilo a que tenho direito...

[Quan Chi]

Citação de TukTuk, há 10 minutos:

Preciso da vossa opinião sobre como gerir uma situação no trabalho.

Eu entrei na empresa onde estou em Março deste ano para uma posição de analista. Apesar de considerar que já tinha provas dadas para uma posição superior, decidi dar um passo atrás porque queria mesmo mudar de setor e sair da empresa onde estava.

Entretanto, comecei a assumir rapidamente responsabilidade, sendo neste momento responsável por uma área. O tricky aqui é que tenho uma equipa apenas a nível de "trabalho". Não me é reconhecido isso a nível de posição hierárquica nem remuneração.

Quando é que acham que é a melhor altura para abordar esse tema no sentido de o meu nível corresponder ao meu salário? Agora no final do ano, ou em Março quando for época de avaliações? Acham que devia deixar passar mais tempo? Tenho receio de mandar um tiro ao lado mas penso não vir a pedir mais do que aquilo a que tenho direito...

Caso na empresa exista um momento específico no ano para revisões salariais, tens que abordar o tema nesse momento, porque será absurdamente difícil para a tua chefia conseguir aumentar-te noutra altura. Por exemplo, se for em abril depois das avaliações, eu ia começando a fazer a cama em janeiro, fevereiro.

Mas também tudo depende de quão impactante está a ser o teu trabalho e da visibilidade que tens junto da pessoa que efetivamente toma a decisão de não aumentar a pessoa A para aumentar a pessoa B.

[F_Tex]

Citação de TukTuk, há 16 minutos:

Preciso da vossa opinião sobre como gerir uma situação no trabalho.

Eu entrei na empresa onde estou em Março deste ano para uma posição de analista. Apesar de considerar que já tinha provas dadas para uma posição superior, decidi dar um passo atrás porque queria mesmo mudar de setor e sair da empresa onde estava.

Entretanto, comecei a assumir rapidamente responsabilidade, sendo neste momento responsável por uma área. O tricky aqui é que tenho uma equipa apenas a nível de "trabalho". Não me é reconhecido isso a nível de posição hierárquica nem remuneração.

Quando é que acham que é a melhor altura para abordar esse tema no sentido de o meu nível corresponder ao meu salário? Agora no final do ano, ou em Março quando for época de avaliações? Acham que devia deixar passar mais tempo? Tenho receio de mandar um tiro ao lado mas penso não vir a pedir mais do que aquilo a que tenho direito...

se fosse a ti falava o quanto antes só perceber qual é o plano e as perspetivas. muitas empresas já fecharam ou estão a fechar orçamentos do próximo ano agora, e se não incluirem a tua revisão salarial (assumindo que é algo ainda significativo) podem sempre dar-te a tanga que não há orçamento para o aumento que esperas

[whatever]

É falar o quanto antes, caso deixes para Março arriscas-te a ouvir a conversa habitual do "ah, pois, realmente faz sentido, mas só temos headcount para 35 managers e já os preenchemos para este ano fiscal e agora já não vai dar para abrir mais". Quando se chega a Março, na maior parte dos casos, as decisões já estão praticamente todas tomadas.

A ideia não é falar agora para ser aumentado em Janeiro, é falar agora para que não se esqueçam em Março de te aumentar em Abril.

[kareca]

Citação de Quan Chi, há 57 minutos:

Caso na empresa exista um momento específico no ano para revisões salariais, tens que abordar o tema nesse momento, porque será absurdamente difícil para a tua chefia conseguir aumentar-te noutra altura.

Idealmente seria neste momento, também tive a minha revisão agora para ser aplicado já em janeiro. E aproveitando que saiu ontem as novas tabelas IRS.

[Quan Chi]

Citação de kareca, há 2 horas:

Idealmente seria neste momento, também tive a minha revisão agora para ser aplicado já em janeiro. E aproveitando que saiu ontem as novas tabelas IRS.

Sim, por isso referi caso exista um momento específico no tempo. Na empresa em que estou historicamente esse momento era o mês de junho (em 2023 vão antecipar para fevereiro por causa da inflação) e era um processo longo, as negociações para decidir quem era aumentado ou não duravam o mês inteiro, e depois não havia mais nada para ninguém. Cheguei a perder ridiculamente uma pessoa muito boa porque a empresa não quis acompanhar um delta de 1,2k€/ano em agosto.

[TukTuk]

Obrigado pelas vossas opiniões! Estive a pensar depois de ler as vossas experiências e vou falar ainda este ano, para preparar a possível revisão de condições em março/abril do próximo ano.

Sendo uma empresa grande, estes processos são demorados e portanto acho que pode ser a melhor abordagem.

Obrigado!!  🙂