Empregos

[Quan Chi]

Se for o microcrédito vendido pela banca tradicional, não há crédito mais caro do que esse. Deve ser mais relaxado em termos de garantias que tens que prestar, mas na minha opinião não compensa mesmo nada, porque estamos a falar de montantes muito reduzidos, a prazos longos e com taxas de juro que dependendo do projeto podem chegar aos dois dígitos. Pesquisa no Google por mapa de juros, uma das primeiras respostas é um xls que te permite brincar com os montantes, prazos e taxas e que te ajudará a decidir melhor quando estiveres a comparar propostas.

O meu conselho é tentares ver se o teu projeto se enquadra de alguma forma numa das milhentas linhas diferentes associadas ao Portugal 2020. Não estou por dentro das especificidades necessárias mas é a forma mais barata de crédito hoje em dia, apesar de também ser provavelmente a que mais tempo demora a teres o dinheiro do teu lado. Faz umas pesquisas online e procura na tua área geográfica uma empresa de consultoria de Portugal 2020 para te esclarecer, o que não falta por aí são escritórios de contabilidade a prestar esses serviços.

[doom_master]

Bem, ou saio no dia 26 ou no dia 30 de Agosto, dependendo se quero tirar os 9 dias de férias ou apenas 5 deles, pagando-me a empresa os 4 que sobram.

Se sair no dia 30, digo à nova empresa que começo no dia 9 e tiro uma semana de férias entre isso com 5 dos 9 dias. Se sair no dia 26 ainda lhes digo que posso começar no dia 2, ficando com quase uma semana de férias.

Podia sair no dia 26 e ter quase 2 semanas de férias (os tais 9 dias úteis), mas não tenho nada para fazer durante tanto tempo, já tenho a primeira quinzena de férias.

A minha segunda opção é válida legalmente? Basicamente, estaria de férias nos últimos dias do contrato actual (que expira a 07-09), começando logo aí a trabalhar na nova empresa no dia 02-09.

EDIT: Ok, já percebi que não dá, o que dá é sair, por exemplo 60 dias - 9 dias úteis, pagando a empresa esses 9 dias de férias que eu não gozei. Pensei que eles não quisessem isso por na minha cabeça gastarem mais.

[doom_master]

Tendo eu 9 dias de férias, se em vez de fazer 60 dias e férias nos últimos 9, terminar o contrato (acordado com a empresa, claro) nesse mesmo dia, recebia assim tão a menos? Aqueles dias que faltariam seriam todos de férias, sendo que não os tirarei e teriam de ser pagos na mesma. Na minha mente só perderia o subsídio de alimentação desses 9 dias, mas pode-me estar a escapar algo.

[Ricardo Pinto]

Citação de doom_master, Em 17/07/2019 at 17:17:

Bem, ou saio no dia 26 ou no dia 30 de Agosto, dependendo se quero tirar os 9 dias de férias ou apenas 5 deles, pagando-me a empresa os 4 que sobram.

Se sair no dia 30, digo à nova empresa que começo no dia 9 e tiro uma semana de férias entre isso com 5 dos 9 dias. Se sair no dia 26 ainda lhes digo que posso começar no dia 2, ficando com quase uma semana de férias.

Podia sair no dia 26 e ter quase 2 semanas de férias (os tais 9 dias úteis), mas não tenho nada para fazer durante tanto tempo, já tenho a primeira quinzena de férias.

A minha segunda opção é válida legalmente? Basicamente, estaria de férias nos últimos dias do contrato actual (que expira a 07-09), começando logo aí a trabalhar na nova empresa no dia 02-09.

EDIT: Ok, já percebi que não dá, o que dá é sair, por exemplo 60 dias - 9 dias úteis, pagando a empresa esses 9 dias de férias que eu não gozei. Pensei que eles não quisessem isso por na minha cabeça gastarem mais.

A não ser que tenhas uma cláusula de exclusividade no teu trabalho, penso que podes começar a trabalhar no dia 02/09. Fiz o mesmo quando troquei de empresa.

Corrijam-me se estiver errado.

[doom_master]

Ambas as empresas me disseram que era tranquilo, portanto acredito nelas 😄 Entreguei ontem a carta de rescisão.

[Kratos216]

Alguém que tenha trabalhado na SIBS em regime de outsourcing ou não, e que se recomende?

Estou a pensar mudar e uma empresa sugeriu-me esse cliente.

[Stryka]

Citação de Kratos216, há 33 minutos:

Alguém que tenha trabalhado na SIBS em regime de outsourcing ou não, e que se recomende?

Estou a pensar mudar e uma empresa sugeriu-me esse cliente.

Se trabalhas na área de IT: foge.

[Kratos216]

Citação de Stryka, há 5 minutos:

Se trabalhas na área de IT: foge.

Yap, área de IT. Obrigado, bom saber! 

[joe]

Spoiler

Isto não é bem emprego, porque são coisas que tenho feito à parte do atelier onde trabalho, mas no outro dia recebi os resultados de um concurso internacional de arquitectura onde participei e recebi uma Menção Honrosa 🙂

Estava com expectativa de conseguir um lugar no pódio, mas tendo em conta que foram entregues mais de 400 propostas isto já não me parece mau de todo...

 

Para quem achar piada, é uma Capela (Católica) para Rwanda, ainda são algumas imagens por isso vai em Spoiler 🙂

 

 

[Bashir]

Muito bom @joe

[Ego Sum]

Muito porreiro 🙂

[cartz]

Brutal @joe

[Fajo]

Muitos parabéns 😉

[jean-luc godard]

Devo usar gravata no Hirevue? Entrevista para um banco.

Editado 31 Julho 2019 por Syn

[Bashir]

Não tendo dito, na entrevista, que vou casar 1 mês após o suposto inicio de contrato, como fariam para dar a noticia?

[Ego Sum]

Comunica quando receberes a proposta.

Não é grande cena omitir esse tipo de coisas. Em Maio contratei uma pessoa sabendo que dali a 1 mês ele iria 1 mês para casa em licença de paternidade. Na entrevista disse-me, não havia problema nenhum, só tive de organizar as coisas de modo a acomodar isso.

Se a pessoa tivesse dito no 1º dia de trabalho "btw daqui a 1 mês não estou cá" não ia ficar contente.

[Bashir]

Citação de Ego Sum, há 40 minutos:

Comunica quando receberes a proposta.

Não é grande cena omitir esse tipo de coisas. Em Maio contratei uma pessoa sabendo que dali a 1 mês ele iria 1 mês para casa em licença de paternidade. Na entrevista disse-me, não havia problema nenhum, só tive de organizar as coisas de modo a acomodar isso.

Se a pessoa tivesse dito no 1º dia de trabalho "btw daqui a 1 mês não estou cá" não ia ficar contente.

Foi puro esquecimento, adrenalina da entrevista/o facto de andar à procura de emprego e ter dificuldade, causou isto. Entretanto o meu amigo já comunicou e não houve stress, não foi algo que foi 'escondido' para sacar o emprego.

Não se passou comigo, apesar de que também vou casar, mas foi uma situação incómoda que espero nunca passar.

[Solero]

pessoal, aceitei uma proposta para um cargo diferente do que estou noutra empresa. em termos líquidos vou receber mais 170€ do que no meu anterior emprego. acham que devia ter feito contra proposta? eu aceitei o que me propuseram pois achei justo em termos daquilo que sao as minhas competencias atuais para o cargo, porque não tenho experiência na área

acham que devia ter tentado esticar mais um bocado? em percentagem qual é tipo o aumento standard quando se muda de emprego?

Editado 7 Agosto 2019 por Solero

[Mwangaza]

Citação de Solero, há 3 horas:

pessoal, aceitei uma proposta para um cargo diferente do que estou noutra empresa. em termos líquidos vou receber mais 170€ do que no meu anterior emprego. acham que devia ter feito contra proposta? eu aceitei o que me propuseram pois achei justo em termos daquilo que sao as minhas competencias atuais para o cargo, porque não tenho experiência na área

acham que devia ter tentado esticar mais um bocado? em percentagem qual é tipo o aumento standard quando se muda de emprego?

Eu normalmente procuro melhores condições não só a nível monetário desde:

- Flexibilidade de horário e do local de trabalho; 

- possibilidade de ter seguro de saúde;

- Distância trabalho-casa;

- realização profissional.

e mais algumas situações que me poderá escapar. Digo isto pois mesmo que haja um aumento de 170 euros, que é sempre positivo, após impostos e SS acaba por não ser um aumento muito grande.

 

 

[Immobile]

No caso dele são valores limpos. Mas sem saber mais dados é díficil ter uma opinião.

[Ego Sum]

Citação de Solero, há 3 horas:

pessoal, aceitei uma proposta para um cargo diferente do que estou noutra empresa. em termos líquidos vou receber mais 170€ do que no meu anterior emprego. acham que devia ter feito contra proposta? eu aceitei o que me propuseram pois achei justo em termos daquilo que sao as minhas competencias atuais para o cargo, porque não tenho experiência na área

acham que devia ter tentado esticar mais um bocado? em percentagem qual é tipo o aumento standard quando se muda de emprego?

Não há fórmula mágica, depende de quão o teu salário está ajustado ao valor de mercado, às tuas competências e quão o empregador te quer comparativamente aos outros candidatos.

[UnReal]

Citação de Solero, há 8 horas:

pessoal, aceitei uma proposta para um cargo diferente do que estou noutra empresa. em termos líquidos vou receber mais 170€ do que no meu anterior emprego. acham que devia ter feito contra proposta? eu aceitei o que me propuseram pois achei justo em termos daquilo que sao as minhas competencias atuais para o cargo, porque não tenho experiência na área

acham que devia ter tentado esticar mais um bocado? em percentagem qual é tipo o aumento standard quando se muda de emprego?

170 euros em 900 é uma coisa e em 1500 é outra, essa percentagem és tu que a fazes consoante um standard qualquer que definas para ti

mais importante teria sido/foi teres em atenção quais as perspetivas futuras a vários níveis (posição+salário)

se aceitaste outro emprego, +170€, +melhores perspetivas, estás certamente no bom caminho

se podias ter feito a coisa com +250€ é um bocado acessório, na minha opinião, não te massacres por isso

Editado 7 Agosto 2019 por UnReal

[Solero]

Citação de UnReal, há 15 horas:

170 euros em 900 é uma coisa e em 1500 é outra, essa percentagem és tu que a fazes consoante um standard qualquer que definas para ti

mais importante teria sido/foi teres em atenção quais as perspetivas futuras a vários níveis (posição+salário)

se aceitaste outro emprego, +170€, +melhores perspetivas, estás certamente no bom caminho

se podias ter feito a coisa com +250€ é um bocado acessório, na minha opinião, não te massacres por isso

é mais o que está a bold sim, como não estou habituado a estas coisas, não sei até que ponto tinha margem para esticar mais um pouco

quanto ao resto, estou certo que tomei uma boa decisão e estou tranquilo e entusiasmado

obrigado pelo feedback pessoal 

[Immobile]

É o que realmente importa. Toda a sorte do mundo! 

[Ghelthon]

Exacto, assumindo que não estamos a falar de valores ali na ordem do salário mínimo, mais ou menos 100 euros não fará uma diferença gigantesca, nem é bom para ti ficar a matutar nisso.

Se achas que é bom profissionalmente e te realiza, siga a dança