Empregos

[Tio Hans]

Na sexta-feira recebi um sms de um amigo que trabalha na Deloitte a perguntar se conhecia lá alguém para contratar...

[scallywag]

Malta venho aqui pedir uma ajuda para perceber as contas de uma baixa, foi a primeira vez que fui de baixa e não percebo boi do assunto, os meus pais nesta matéria são algo leigos também. 

Fui operado em ambulatório dia 1 de Setembro e deram-me baixa de dia 1 a dia 12, essa baixa foi prolongada de dia 13 a dia 20. Na SS direta, na baixa de 1 a 12, tenho lá uma remuneração média diária de 21,72 euros (Não faço ideia o que isto seja, é o valor que tenho a receber por dia? Não acho, pelo menos face ao recebi. É outra estimativa qualquer?) Na baixa de dia 13 a dia 20 tenho lá uma remuneração média de 21,72 euros também. 

Ao todo recebi 239 euros pelos dias todos. Não sei se interessa para as contas mas trabalho a part time 24h semanais com vencimento base de 450 

[Bashir]

Diria que te pagaram 11 dias úteis menos os 3 primeiros dias que não são pagos pela baixa (nem por ninguém). Como chegaram a esses 21,72 é que eu não sei. Tentei dividir os 450 pelos 22 dias úteis do mês e esteve perto, mas não bateu. 

Btw, tudo contas de merceeiro e suposições, percebo pouco disto.

[BrunoCardoso]

Há aqui alguém que trabalhe em marketing digital ?

Como olha para essa área em termos de carreira ? E valorização no mercado ? 

[Kenny Omega]

Citação de BrunoCardoso, há 19 horas:

Há aqui alguém que trabalhe em marketing digital ?

Como olha para essa área em termos de carreira ? E valorização no mercado ? 

Tenho formação aí e estou a entrar agora no mercado de trabalho aí.

Vou deixar aqui os meus 50cents sobre o assunto, acho que nos grandes centros há muita procura neste momento para aí e pessoal valorizado que está focado naqueles funções e não pau para toda a obra.

Em empresas mais pequenas podes ser o gajo que faz o design, um pouco de programação no site, um pouco de comercial/vendedor se for preciso, etc. Ou para o velho patrão tuga que acha que és o gajo do Facebook e mais nada.

Para o futuro, tudo depende da progressão das coisas, mas se fores especialista em e-Commerce acho que te safas por exemplo.

Escrevi isto assim muito rápido mas mais qualquer coisa diz.

 

 

[cartz]

Citação de BrunoCardoso, Em 25/10/2022 at 17:33:

Há aqui alguém que trabalhe em marketing digital ?

Como olha para essa área em termos de carreira ? E valorização no mercado ? 

Investe em formação de gestão de trafego!
Eu sou Mestre em Marketing e com formação em Marketing Digital. Neste momento trabalho para uma consultora de EUFunds, basicamente o meu trabalho é criar estratégias de marketing para projectos de 2 a 4 anos (Erasmus+, Horizon, Interreg, Europa Creativa, etc..), e tratar da ativação do produto em SM com a devida gestado de RRSS nesse periodo. Tive sorte de encontrar este trabalho estável e que me remunera bem, mas se ficar desempregado sem dúvida que vou investir e uma boa formação em gestão de trafego e trabalhar como freelancer.. Pelo que ouvi de colegas isso dá bom dinheiro e nao te matas muito!

[Ghelthon]

ISEG recomenda que alunos "não abordem questões salariais" nas entrevistas de emprego? - Polígrafo (sapo.pt)

Comentem.

[Lip McBoatface]

Se o trabalho não for renumerado, concordo...

Se a ideia é contratares alguém porque essa pessoa te vai dar o seu tempo e capacidade para prestar um serviço, qual é a dúvida que se tem de falar abertamente de quanto essa transação vale? Isso não é a premissa básica de uma transação?

É só uma hipocrisia quem manda argumentos que metem isso sequer numa posição de "sim, mas", só isso já mostra má-fé e entrar numa negociação a tentar já f*der quem te vai prestar um serviço. Depois queixam-se que o pessoal não está motivado, não sente a camisola, blablablabla

[Ghelthon]

Citação de Lip McBoatface, há 29 minutos:

Se o trabalho não for renumerado, concordo...

Se a ideia é contratares alguém porque essa pessoa te vai dar o seu tempo e capacidade para prestar um serviço, qual é a dúvida que se tem de falar abertamente de quanto essa transação vale? Isso não é a premissa básica de uma transação?

É só uma hipocrisia quem manda argumentos que metem isso sequer numa posição de "sim, mas", só isso já mostra má-fé e entrar numa negociação a tentar já f*der quem te vai prestar um serviço. Depois queixam-se que o pessoal não está motivado, não sente a camisola, blablablabla

Como assim, "amor à camisola" e "equipa jovem e dinâmica" não pagam contas?

[Lip McBoatface]

Citação de Ghelthon, Em 28/10/2022 at 12:44:

Como assim, "amor à camisola" e "equipa jovem e dinâmica" não pagam contas?

pagam, se tiveres esse ambiente de verdade. Não estou aqui a dizer que um esforço e dedicação extra não te levam a sítios, se fosse patrão também dava prioridade a esse pessoal para promover e beneficiar, mas a certo ponto esse amor pela camisola tem de se traduzir em melhores condições e um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e é normalmente aí que do lado patronal tentam fugir À responsabilidade.

Editado 30 Outubro 2022 por Lip McBoatface

[Ghelthon]

Citação de Lip McBoatface, há 52 minutos:

pagam, se tiveres esse ambiente de verdade. Não estou aqui a dizer que um esforço e dedicação extra não te levam a sítios, se fosse patrão também dava prioridade a esse pessoal para promover e beneficiar, mas a certo ponto esse amor pela camisola tem de se traduzir em melhores condições e um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e é normalmente aí que do lado patronal tentam fugir À responsabilidade.

Não estava a falar dessa parte, mas sim das empresas que usam e abusam dos chavões do género e depois pagam pessimamente, como se o dinheiro fosse algo secundário.

[DValente_]

Alguém por aqui que trabalhe com SAP?

[Eden Hazard]

Citação de DValente_, há 1 minuto:

Alguém por aqui que trabalhe com SAP?

Que precisas?

[DValente_]

Citação de Eden Hazard, há 1 hora:

Que precisas?

Vou mandar PM.

[nathanwilliams]

Citação de DValente_, Em 30/10/2022 at 17:08:

Alguém por aqui que trabalhe com SAP?

É a minha vida. Diz

[Kenny Omega]

Como disse aí para trás estou a mudar de área/empresa.

A minha dúvida é esta:

Data de entrada na empresa a 1 de junho de 2021 e data de saída 03 de novembro de 2022.

Quantos dias tinha que gozar de férias? Dizem na empresa que tinha direito a 20 dias, tá certo ou é 22?

Só gozei 18 este ano ainda é a diferença de me pagarem mais 2 ou 4 dias.

Editado 4 Novembro 2022 por Kenny Omega

[RoMbA]

@Duda34 ☝️

[JoaoFer]

Citação de Kenny Omega, há 3 horas:

Como disse aí para trás estou a mudar de área/empresa.

A minha dúvida é esta:

Data de entrada na empresa a 1 de junho de 2021 e data de saída 03 de novembro de 2022.

Quantos dias tinha que gozar de férias? Dizem na empresa que tinha direito a 20 dias, tá certo ou é 22?

Só gozei 18 este ano ainda é a diferença de me pagarem mais 2 ou 4 dias.

De junho a dezembro de 2021 tens direito a 14 dias (2 dias por cada mês completo de trabalho);

De janeiro a Novembro de 2022 tens 307 dias trabalhados;

Gozaste 18 dias, ou seja, gozaste os 14 dias de 2021 e 66,36 dias de (=4 dias) de 2022.

Tens direito a receber VB / 365 * 240 dias de proporcional de férias em 2022 em valor bruto.

Para calcular, podes usar no simulador da ACT o valor em falta: https://www.act.gov.pt/(pt-pt)/centroinformacao/simulador/paginas/default.aspx

[lordbifana]

@Eden Hazard @DValente_  tb trabalho com SAP, sou ABAP e voces?

[Eden Hazard]

Citação de lordbifana, há 18 minutos:

@Eden Hazard @DValente_  tb trabalho com SAP, sou ABAP e voces?

FI.

[Mayday]

Citação de lordbifana, há 26 minutos:

@Eden Hazard @DValente_  tb trabalho com SAP, sou ABAP e voces?

Soi p*ta.

[Kenny Omega]

Citação de JoaoFer, há 1 hora:

De junho a dezembro de 2021 tens direito a 14 dias (2 dias por cada mês completo de trabalho);

De janeiro a Novembro de 2022 tens 307 dias trabalhados;

Gozaste 18 dias, ou seja, gozaste os 14 dias de 2021 e 66,36 dias de (=4 dias) de 2022.

Tens direito a receber VB / 365 * 240 dias de proporcional de férias em 2022 em valor bruto.

Para calcular, podes usar no simulador da ACT o valor em falta: https://www.act.gov.pt/(pt-pt)/centroinformacao/simulador/paginas/default.aspx

Obrigado, expliquei me mal. Gozei 18 este ano e 15 o ano passado. Ou seja 33 dias, tinha que gozar 34? e portanto só me tem que pagar um dia?

Estava na ideia que tinha direito aos 14 do ano passado mais 22 deste ano dando 36.

Editado 4 Novembro 2022 por Kenny Omega

[JoaoFer]

Citação de Kenny Omega, há 1 hora:

Obrigado, expliquei me mal. Gozei 18 este ano e 15 o ano passado. Ou seja 33 dias, tinha que gozar 34? e portanto só me tem que pagar um dia?

Estava na ideia que tinha direito aos 14 do ano passado mais 22 deste ano dando 36.

Ah, ok 👍 
Como estás a sair no ano a seguir ao de admissão, os 22 dias vencidos a 1 de janeiro de 2022, caem e passa a contar apenas o proporcional trabalhado este ano. Por este motivo, não tens direito a 22 dias mas sim aos 307 dias trabalhados. 
 

Dependendo como a empresa faz as contas, será por volta de 1/2 dias, sim.

Mas podes sempre comparar com o simulador da ACT, que é relativamente fiável.

[Kenny Omega]

Citação de JoaoFer, há 1 hora:

Ah, ok 👍 
Como estás a sair no ano a seguir ao de admissão, os 22 dias vencidos a 1 de janeiro de 2022, caem e passa a contar apenas o proporcional trabalhado este ano. Por este motivo, não tens direito a 22 dias mas sim aos 307 dias trabalhados. 
 

Dependendo como a empresa faz as contas, será por volta de 1/2 dias, sim.

Mas podes sempre comparar com o simulador da ACT, que é relativamente fiável.

Obrigado por a ajuda.

O engraçado disto é que até ao passado pagavam o subsídio de alimentação até no mês de férias. Sei disto porque já lá tinha trabalhado nesta empresa antes só que saí devido á pandemia e entrei novamente o ano passado.

Este ano mudaram e deixaram de o fazer e tinham convencionado mês de janeiro como férias tirando logo aí os 22 dias de subsídio de alimentação. Só que agora tiraram me mais 11 dias de SA para perfazer os 33 dias de férias que gozei, tirando essa ajuda que diziam que davam até ao ano passado.

Opa não tinha direito a ele, mas não é um pouco chunga de mo tirarem só agora mais esses 11 dias de SA referentes às férias do ano passado?

Posso estar com pó a mais ao ex patrão mas que dizem?

[nathanwilliams]

Citação de lordbifana, há 10 horas:

@Eden Hazard @DValente_  tb trabalho com SAP, sou ABAP e voces?

MDG - Business Partners.

Editado 5 Novembro 2022 por nathanwilliams