Empregos

[Oblivion]

Vais deixar de ser gordo ? :heart:

 

Também está nos planos. E tu, já te olhaste ao espelho?

 

Em que Fnac?

 

Na de Santa Comba Dão.

[xicantonio]

Com licenciatura, 564,62€. Sem alimentação.

Com licenciatura, 650,02€. Com alimentação.

[Oblivion]

fds, fui um privilegiado, recebia quase 800€ com subsídio de alimentação :lol:

[Dan]

Tu e muita gente, para os licenciados que fizeram o estágio profissional há uns anos.

 

Até era mais, 2 salários mínimos, penso.

Editado 17 Janeiro 2017 por Dan

[Oblivion]

o meu foi apenas há 2 anos, antes das últimas alterações (quando mudaram a duração para 9 meses e penso que cortaram algum do financiamento proveniente do Estado)

Editado 17 Janeiro 2017 por Oblivion

[Tio Hans]

Tu e muita gente, para os licenciados que fizeram o estágio profissional há uns anos.

 

Até era mais, 2 salários mínimos, penso.

2 IAS. 833 euros brutos mais subsídio de alimentação e sem descontos para a SS.

[cartz]

Eu realizei o meu estágio profissional em 2014!

 

Recebia algo perto dos 690 Euros + Sub. Alimentação durante 9 meses,

[bixtre]

Malta alguém me pode resumir o que se faz numa consultora? Já percebi que é prestar serviços a outras empresas mas alguém tem exemplos concretos? E se variam muito entre si ou actuam basicamente nas mesmas áreas.

 

E já ouvi de tudo, que são muito boas para trabalhar ou que trabalha-se 10h por dia. Há um meio termo ou é mesmo 8 ou 80?

[Thierry Henry]

Malta alguém me pode resumir o que se faz numa consultora? Já percebi que é prestar serviços a outras empresas mas alguém tem exemplos concretos? E se variam muito entre si ou actuam basicamente nas mesmas áreas.

 

E já ouvi de tudo, que são muito boas para trabalhar ou que trabalha-se 10h por dia. Há um meio termo ou é mesmo 8 ou 80?

Sem querer puxar a brasa à minha sardinha... https://home.kpmg.com/pt/en/home/services/advisory.html

 

Aí do lado esquerdo tens as várias áreas dentro da consultoria (se fores de economia não ligues ao que está na parte do IT), estando tudo bem explicado depois.

 

Não estou na área de consultoria mas tenho lá amigos e, pelo menos no escritório do Porto, não vejo ninguém queixar-se muito do horário de trabalho e gostam do que fazem. De Lisboa já ouvi relatos contrários. Agora, não duvido que vás ter dias onde trabalhes +10h facilmente, assim como terás outro onde vai ser uma pasmaceira e vais sair cedo. Eu meti-me na aventura da auditoria com algum medo desses mesmos horários e para já tem sido tranquilo (tanto que estou no CMPT agora :mrgreen:), tenho gostado do que faço e sinto que todos os dias aprendo qualquer coisa nova. Não é algo onde me veja fazer carreira durante anos a fio, mas para os primeiros 2/3 anos de carreira parece-me uma boa opção entrar numa das big 4.

[Tio Hans]

Não se queixam?

 

f*da-se. A KPMG nem pessoal consegue recrutar tal a fama que a persegue. Há departamentos inteiros (Porto e Lisboa) sem seniors, só managers e miúdos.

[Keyser]

Normalmente numa consultora, nunca estás na própria empresa, basicamente estás sempre no cliente. Eu cheguei ao cumulo de conhecer e conviver muito melhor na empresa para qual trabalho do que a me recrutou (a consultora).

[Thierry Henry]

Não se queixam?

 

f*da-se. A KPMG nem pessoal consegue recrutar tal a fama que a persegue. Há departamentos inteiros (Porto e Lisboa) sem seniors, só managers e miúdos.

 

Os que conheço não, sinceramente. Mas não posso falar com grande conhecimento de causa porque não é da minha área. Ainda assim, a área de Advisory tem tido um crescimento inacreditável nos últimos anos porque o Head Of do departamento da PwC veio para cá e trouxe um batalhão de gente (e clientes) atrás.

[ZeroZeroPeras]

Concordo em começarem a trabalhar em consultoras quando acabam o curso, e ir mudando de 6 em 6 meses ou 12 em 12 meses para ir subindo o salário.

Mas após 3 anos de experiência já não compensa na minha opinião.

[Tio Hans]

Os que conheço não, sinceramente. Mas não posso falar com grande conhecimento de causa porque não é da minha área. Ainda assim, a área de Advisory tem tido um crescimento inacreditável nos últimos anos porque o Head Of do departamento da PwC veio para cá e trouxe um batalhão de gente (e clientes) atrás.

Eu sei disso tudo. Mas se eu te dissesse que há um departamento qualquer de tax que no Porto perdeu toda gente que contratou em determinado ano, em menos de um ano.

 

Mas a melhor história de sempre da KPMG é que tiveram uma colaboradora em Lisboa que tinha uma carreira paralela como actriz porno. Xana a empresária. :prayer:

[Bashir]

E as pics? :-

[Tio Hans]

Procura no google por Xana a empresária.

[Gonzalo Teixeira]

XANA, 27 anos empresária do Montijo. Lourona insaciável mostra como são as Portuguesas bem doidonas e desinibidas.

:prayer:

[w0]

Faz-me embrar a comunicação interna numa grande sociedade de advogados depois de encontrarem diversos vestígios de f*das constantes nos WCs :lol:

[bobzz]

Concordo em começarem a trabalhar em consultoras quando acabam o curso, e ir mudando de 6 em 6 meses ou 12 em 12 meses para ir subindo o salário.

Mas após 3 anos de experiência já não compensa na minha opinião.

é isto.

[Contador]

E sobre isso dos estágios é possível saber se uma empresa já recebeu todo o dinheiro do estado?

[Sumudica by Night]

E sobre isso dos estágios é possível saber se uma empresa já recebeu todo o dinheiro do estado?

Normalmente são três tranches. Uma no início, uma a meio, e outra depois do encerramento do estágio.

[Contador]

Normalmente são três tranches. Uma no início, uma a meio, e outra depois do encerramento do estágio.

1 ano depois do estágio ter terminado é possível que o dinheiro não tenha chegado?

[doom_master]

Google got it wrong. The open-office trend is destroying the workplace

 

Uma leitura interessante. Opiniões?

[w0]

Google got it wrong. The open-office trend is destroying the workplace

 

Uma leitura interessante. Opiniões?

 

Tive um percurso interessante nesta temática. Comecei por trabalhar sozinho num gabinete. Depois tive um colega de gabinete. Sai para Bruxelas e dividia gabinete com outro colega. Estava muito habituado a ter 'o meu canto' e a minha 'privacidade'. Tudo muito quiet. Para o trabalho que desenvolvia em ambos os sítios era essencial. Tinha o meu sossego e conseguia estar largas horas concentrado. E não era por isso que deixava de ser produtiva a comunicação-contacto com as restantes áreas/departamentos.

 

Quando regressei para Lisboa, entrei numa empresa que tinha acabado de adoptar o sistema do El Corte Inglês: um open space com corners de departamentos (em vez das marcas). As primeiras semanas foram HORRIVEIS. Barulho, risos, histeria, etc. Foi mesmo perturbador. Sentia que estava todos a espiolhar uns e outros e foi uma sensação estranha. Todo aquele look & feel jovem e descontraído prejudicou a qualidade do trabalho, tbh. Depois o nosso departamento lá conseguiu explicar, por A+B, que uma vez que tratávamos de assuntos confidenciais, teríamos de nos "fechar". E assim foi. Ficamos com o melhor canto do piso, fechamos tudo e investiu-se num sistema para que não se ouça um pio a nossa sala. O meu boss ficou com um gabinete, e nós (5) dividimos um "open space". Temos ainda uma sala de reuniões. Melhor decisão de sempre.

Editado 19 Janeiro 2017 por w0

[Ego Sum]

Malta alguém me pode resumir o que se faz numa consultora? Já percebi que é prestar serviços a outras empresas mas alguém tem exemplos concretos? E se variam muito entre si ou actuam basicamente nas mesmas áreas.

 

E já ouvi de tudo, que são muito boas para trabalhar ou que trabalha-se 10h por dia. Há um meio termo ou é mesmo 8 ou 80?

Consultoria é um termo muito abstrato, e há consultoria de tudo. Até os vendedores de casa da Remax são consultores imobiliários.

 

Se deres exemplo concreto do tipo de consultoria/consultora é mais fácil ajudar.

É que tanto podemos estar a falar de big4 como de consultoras tipo PrimeIT e afins que contratam as pessoas mas depois estás sempre no mesmo cliente como outsourcing e no fundo mais parece que a consultora é uma empresa de RH que te aloca a empresas.

 

Google got it wrong. The open-office trend is destroying the workplace

 

Uma leitura interessante. Opiniões?

Trabalhei em 3 modelos diferentes.

• 
   
  
• em big4 trabalhei em open space, mas senior manager & above tinham gabinetes. O ambiente era tranquilo e boa onda, não tinha razão de queixa de barulho a não ser uma ou outra vez que me sentava em frente a um gajo que parecia que martelava teclas
  
• na empresa a seguir trabalhei em gabinete com mais 2 pessoas. Basicamente é a tua mesa de open space com a tua equipa sem ter malta à volta a perturbar. Tínhamos um mini cesto de basket atrás da porta e bolas anti-stress :mrgreen:
  
• agora trabalho em open space mais caótico de típica empresa tecnológica. Até daquelas armas de pressão de plástico cá temos. Na semana passada andava um drone a sobrevoar o open space. Os únicos espaços fechados são as salas que têm projetor.
  

 

A minha opinião é que o modelo deve ser adequado consoante o tipo de funções e empresa.

De facto não vejo grandes vantagens ter um open space em advocacia, ou mesmo para equipas de planeamento estratégico. Mais vale as equipas estarem juntas em gabinete ou divisão de open space protegida.

No entanto para empresas tecnológicas com várias equipas e team leaders, em que os temas são multidisciplinares, acho que traz bastante benefícios.

Editado 19 Janeiro 2017 por Ego Sum