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Citação de Longineu, há 5 horas:

Boa sorte rapaz! ❤️ @Mr.Shelby

Tu tás aqui ❤️ 

Citação de Ghelthon, há 6 horas:

Claro, faz todo o sentido. Só achei curioso isso, normalmente o processo é inverso. A melhor das sortes para eles e para ti. 🙂

Obrigado!

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Mas @Mr.Shelby, vais continuar a aguentar estas temperaturas negativas de 20 graus? As ondas de calor na Austrália são muito maiores.

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Citação de Mayday, Agora:

Mas @Mr.Shelby, vais continuar a aguentar estas temperaturas negativas de 20 graus? As ondas de calor na Austrália são muito maiores.

Graças a deus no trabalho temos AC e está-se muito bem :88_raised_hands:

De resto, estou farto deste tempo e quero o verão de volta crl.

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Boa sorte meu menino. Sabes que te desejo o melhor e qualquer coisa que precises, cá estamos. Um abraço

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Citação de trz, há 20 minutos:

Boa sorte meu menino. Sabes que te desejo o melhor e qualquer coisa que precises, cá estamos. Um abraço

❤️ ❤️

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Citação de UnReal, Em 16/09/2018 at 16:28:

Post de amanhã:

Malta, a minha namorada mudou de ideias, e afinal comecei na Peixaria do Pingo Doce. Vendi 3 robalos.

😄

:rotfl:

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Tenho uma dúvida que pediria, se faz favor, a alguém que respondesse. Faço as 40h de trabalho(8hx5 nos dias da semana) e, ocasionalmente, trabalho 6h ao domingo. Quais são os direitos que tenho relativamente a fazer estas 6h ao domingo? A empresa é obrigada a pagar as 6 h? Se sim,  tem que ser o dobro ou triplo por hora do que recebo normalmente? Não são obrigados a pagar e podem trocar por folgas (tem que ser um ou dois dias?) Como são 6h e não 8h não são obrigados a nem uma coisa nem outra ou tudo isto depende do contrato que assinei? Obrigado!

Editado por Moss

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Citação de Mayday, há 6 minutos:

Mas fazes 40h + 6? Ou essas horas estão nas 40? 

40h +6

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Citação de Erwin, há 8 horas:

Bandeira portuguesa na NYSE.

É giro fazer parte destas coisas.

isso é algum culto?

tanta gente no meu facebook a partilhar a noticia 😆

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Amanhã primeiro julgamento sozinho :51_scream:

Epa, tudo bem que o meu cliente vai lá só na qualidade de testemunha (apesar de ser ofendido), e portanto não vou praticamente intervir, mas não deixa de ser uma experiência.

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Citação de Duda34, há 34 minutos:

Amanhã primeiro julgamento sozinho :51_scream:

Epa, tudo bem que o meu cliente vai lá só na qualidade de testemunha (apesar de ser ofendido), e portanto não vou praticamente intervir, mas não deixa de ser uma experiência.

Força nisso! O meu primeiro foi na Madeira! Uma velhota que tinha caído num buraco de uma obra hahah. Coitada, mas não levou nada 😕 

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Deu-me pena, ainda a tentei ajudar, falei com a minha empresa e autorizaram-me a oferecer-lhe 500 Euros. Mas ela nunca aceitou. Queria 5 ou 6.000€ porque tinha ficado afectada, bla bla. Acabou por ficar sem os 500€ e ainda pagou as custas. 

Mas há histórias engraçadas. Fazer julgamentos é sempre uma aventura 😄 

Editado por w0

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Boas malta estou com uma duvida e espero que me possam ajudar.

 

Tenho uma proposta que vou aceitar para começar a trabalhar noutra empresa dia 22 de Outubro e vou hoje ao final da tarde acertar os termos desta nova proposta e queria enviar ainda hoje para a minha atual entidade empregadora a carta de rescisão. Atualmente estou a cumprir o meu segundo contrato de 6 meses, o primeiro começou a 15/02/2018 ate 14/08/2018 e o segundo iniciou a 15/08/2018 e termina a 14/02/2019.

 

A minha dúvida é quantos dias deveria dar de pré aviso? uma das clausulas do contrato diz "o 2º contraente pode denunciar o presente contrato de trabalho a termo certo independentemente de justa causa, mediante comunicação escrita enviada á 1ª contraente com a antecedencia minima de 30 dias, se o contrato tiver duração igual ou superior a 6 meses, ou de 15 dias, se for de duração inferior"

 

Se entretanto alguem tiver sugestões sobre como devo apresentar a carta (algum modelo ou assim) agradeço.

 

Uma pequena nota, tenho o dia 8 de Outubro de férias e não pertendo abdicar dele e tenho a confirmação dessa autorização por escrito, sobrando-me ainda 3 dias de férias.

 

 

Caso alguem necessite de ler o contrato para ter uma melhor opinião pedia que me enviassem mp.

 

 

Obrigado

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Citação de w0, Em 24/09/2018 at 19:07:

Força nisso! O meu primeiro foi na Madeira! Uma velhota que tinha caído num buraco de uma obra hahah. Coitada, mas não levou nada 😕 

Meh, não se fez... Ou melhor, não se fez a minha parte.

Editado por Duda34

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Outsourcing: bom ou mau?

E quero só aqui partilhar a minha tremenda felicidade e orgulho pela minhã irmã que conseguiu entrar no CEJ. Enche-me de orgulho porque desde que me lembro que ela quer ser juíza :11_blush:

E não há pics para ninguém seus rebarbados.

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Citação de Duda34, há 13 horas:

Meh, não se fez... Ou melhor, não se fez a minha parte.

Eu tinha visto o que tinhas colocado antes e concordo contigo. Ainda que a praxis seja informar o funcionário que, por sua vez, informa logo o Juiz ainda antes de iniciar a audiência. Porém, todos os teus argumentos eram mais que válidos.

Pronto, este não conta! Quando é o primeiro julgamento? 🙂 É das coisas que sinto saudades, os julgamentos...pelo menos os bacanos, não aqueles 'básicos' e sem história.

Citação de Solero, há 10 horas:

Outsourcing: bom ou mau?

E quero só aqui partilhar a minha tremenda felicidade e orgulho pela minhã irmã que conseguiu entrar no CEJ. Enche-me de orgulho porque desde que me lembro que ela quer ser juíza :11_blush:

E não há pics para ninguém seus rebarbados.

Depende (quanto à primeira pergunta). Em que contexto? 

Quanto à questão do CEJ, muitos parabéns! Não é uma carreira nada fácil, mas precisamos de bons juízes. 

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Citação de w0, há 32 minutos:

Depende (quanto à primeira pergunta). Em que contexto? 

Quanto à questão do CEJ, muitos parabéns! Não é uma carreira nada fácil, mas precisamos de bons juízes. 

Consultoras de RH e sistemas de informação. Fui abordado no LinkedIn por uma empresa deste género e apesar de ter colegas subcontratados onde estou a trabalhar, não tenho uma opinião formada em relação às suas vantagens e desvantagens. Se alguém estiver inserido num contexto semelhante e pudesse dar o seu parecer, agradecia! 

Obrigado! 😊

Editado por Solero

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Citação de Lavrador, há 20 horas:

Boas malta estou com uma duvida e espero que me possam ajudar.

Tenho uma proposta que vou aceitar para começar a trabalhar noutra empresa dia 22 de Outubro e vou hoje ao final da tarde acertar os termos desta nova proposta e queria enviar ainda hoje para a minha atual entidade empregadora a carta de rescisão. Atualmente estou a cumprir o meu segundo contrato de 6 meses, o primeiro começou a 15/02/2018 ate 14/08/2018 e o segundo iniciou a 15/08/2018 e termina a 14/02/2019.

A minha dúvida é quantos dias deveria dar de pré aviso? uma das clausulas do contrato diz "o 2º contraente pode denunciar o presente contrato de trabalho a termo certo independentemente de justa causa, mediante comunicação escrita enviada á 1ª contraente com a antecedencia minima de 30 dias, se o contrato tiver duração igual ou superior a 6 meses, ou de 15 dias, se for de duração inferior"

 

Envia com a antecedência mínima de 30 dias. Deves ter alguma minuta na net.

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