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Furtos e grande confusão marcam abertura da Primark em Lisboa

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E se eu não tiver dinheiro para comprar um fato caro?

uuuh sai daqui seu desleixado!

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Estudasses

 

 

Mas acabei de sair da faculdade... pública... com boa média... e bolsa de estudo...

 

:c

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E se eu não tiver dinheiro para comprar um fato caro?

 

trabalha para isso

um bom fato não custa uma fortuna...a diferença está entre comprares um na feira por 79 euros ou fazeres um à medida (eu faço os meus a medida num alfaiate em Madrid (http://www.jajoan.net/) que tem uma promoção com tecidos bons e varios modelos (2 fatos + 2 gravatas + 2 camisas personalizadas) por menos de 400 euros...sai a 200 euros cada fato, de certeza que em Portugal existe algo semelhante!

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estava a resumir o que dizia o estudo, nunca liguei os fatos com o resto, apenas digo que é uma parte muito importante da apresentação...

 

e como disse os fatos baratos reluzem, têm mau corte e as pessoas ficam com ar desleixado...mais ou menos o mesmo se comprares um fato da Armani mas que brilhe e tenha um bom corte passas logo por azeiteiro

 

Esse estudo e esse conceito devem ter saído directamente de a mente do Patrick Bateman. É basicamente afirmar que se não fores rico para comprar grandes fatos não mereces ter um trabalho ao nível da tua competência porque afinal nem sabes fazer a tua higiene.

Só me falta dizerem que não ter um business card todo XPTO significa que uma pessoa é incompetente.

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Precisa de trabalhar para comprar fatos mas só trabalha se tiver fatos.

 

Se calhar também tem que ir vender pipocas primeiro.

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o que me estou a rir com as delusions de grandeur do burkina :lol:

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trabalha para isso

um bom fato não custa uma fortuna...a diferença está entre comprares um na feira por 79 euros ou fazeres um à medida (eu faço os meus a medida num alfaiate em Madrid (http://www.jajoan.net/) que tem uma promoção com tecidos bons e varios modelos (2 fatos + 2 gravatas + 2 camisas personalizadas) por menos de 400 euros...sai a 200 euros cada fato, de certeza que em Portugal existe algo semelhante!

Epá, que vendedor de banha da cobra :lol:

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trabalha para isso

um bom fato não custa uma fortuna...a diferença está entre comprares um na feira por 79 euros ou fazeres um à medida (eu faço os meus a medida num alfaiate em Madrid (http://www.jajoan.net/) que tem uma promoção com tecidos bons e varios modelos (2 fatos + 2 gravatas + 2 camisas personalizadas) por menos de 400 euros...sai a 200 euros cada fato, de certeza que em Portugal existe algo semelhante!

 

E se eu nunca conseguir trabalho que me pague fatos de 200 euros porque na altura das entrevistas só tenho dinheiro para um de 79?

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Só podes chegar a trabalhos com alta remuneração se já fores rico.

 

No final o conceito que importa é este.

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trabalha para isso

um bom fato não custa uma fortuna...a diferença está entre comprares um na feira por 79 euros ou fazeres um à medida (eu faço os meus a medida num alfaiate em Madrid (http://www.jajoan.net/) que tem uma promoção com tecidos bons e varios modelos (2 fatos + 2 gravatas + 2 camisas personalizadas) por menos de 400 euros...sai a 200 euros cada fato, de certeza que em Portugal existe algo semelhante!

 

 

Mas como é que arranjo trabalho se não tenho um fato caro?

 

Não tenho trabalho, porque não tenho um fato caro, porque não tenho trabalho, porque não tenho um fato caro, porque não tenho trabalho, porque não tenho um fato caro...

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Estou curiosíssimo para o ver (e ler), confesso.

 

 

O que ele disse em relação ao estudo até faz um certo sentido. É óbvio que a primeira impressão conta bastante, mas não acredito que uma pessoa que tenha uma aparência minimamente aceitável e demonstre ser competente não arranje emprego. Eu arranjei emprego sem ter um único fato comprado para mim... eram todos usados os fatos que usei nas entrevistas. Só depois disso comprei um fato... e foi na Zara.

 

E ainda tenho emprego.

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E se eu nunca conseguir trabalho que me pague fatos de 200 euros porque na altura das entrevistas só tenho dinheiro para um de 79?

 

Vai vender o rabinho ou traficar droga para arranjares o resto... É com cada um.

 

É preciso ter lata, "Ah e tal não tenho dinheiro para comprar um fato de 200€, só posso comprar um de 79€."

 

Queres ou não arranjar emprego? Se a resposta é sim trata de arranjar mais 121€.

Editado por Ed

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O que ele disse em relação ao estudo até faz um certo sentido. É óbvio que a primeira impressão conta bastante, mas não acredito que uma pessoa que tenha uma aparência minimamente aceitável e demonstre ser competente não arranje emprego. Eu arranjei emprego sem ter um único fato comprado para mim... eram todos usados os fatos que usei nas entrevistas. Só depois disso comprei um fato... e foi na Zara.

 

E ainda tenho emprego.

Que mentiroso. Contas essa história toda e depois rematas com isso? Não enganas ninguém.

 

 

:mrgreen:

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O que ele disse em relação ao estudo até faz um certo sentido. É óbvio que a primeira impressão conta bastante, mas não acredito que uma pessoa que tenha uma aparência minimamente aceitável e demonstre ser competente não arranje emprego. Eu arranjei emprego sem ter um único fato comprado para mim... eram todos usados os fatos que usei nas entrevistas. Só depois disso comprei um fato... e foi na Zara.

 

E ainda tenho emprego.

 

Com fatos da Zara deves é lavar latrinas!

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Mas como é que arranjo trabalho se não tenho um fato caro?

 

Não tenho trabalho, porque não tenho um fato caro, porque não tenho trabalho, porque não tenho um fato caro, porque não tenho trabalho, porque não tenho um fato caro...

 

yap a vida é f*dida...

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Atenção que o estudo fala em manager's, não em recém-licenciados...

 

Creio que o manager já está num nível mais alto na hierarquia da empresa e normalmente é um cargo que resulta de promoções internas. E muito provavelmente o estudo até é verdade, já vi algumas notícias sobre isso em que o aspeto em determinados níveis contam mais que os conhecimentos.

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Estado:Looking to employ someone...

 

Isto assim ainda tem mais graça. :mrgreen:

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O interessante é que as empresas, atualmente, estão mais preocupadas com a abrangência de competências dos candidatos, devido às várias dinâmicas organizacionais, com o rigor dos processos de seleção ao nível das capacidades cognitivas e de personalidade, e com a redução das taxas de turnover do que com a aparência dos candidatos. Dando um exemplo, não ao nível do vestuário, mas ao nível da atractibilidade dos candidatos, um estudo (Desmeraux, De Bosscher & Leoni, 2009) demonstra que, em algumas situações, o facto de os candidatos serem atraentes (demasiado atraentes) pode prejudicá-los nos processos de seleção.

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