Empregos

[Bashir]

Eu escolhia a multinacional.

[doom_master]

Qual é a data de início e duração do contrato de estágio?

 

O mais provável é Setembro, porque o IEFP atrasa sempre um pouco as coisas. A duração é de 9 meses. Findo esse período é feito um contrato sem termo.

Fiz a pergunta a bold e obtive aquela resposta. Um contrato sem termo parece-me algo mau, pelo nome. Basicamente, podem-me mandar embora quando quiserem, o que não é bom, i guess. Alguém me pode falar mais sobre isto?

 

EDIT: Isto para a primeira empresa daquela página.

Editado 8 Julho 2015 por doom_master

[Foster]

Exacto, Vaart, essa última frase vai de encontro à minha ideia, apesar de conhecer pessoas que preferem fazer ao contrário.

 

Às 18h tenho a tal entrevista, mas vou preparado para mandar um mail à outra assim que sair de lá a dizer que aceito.

espero ainda dizer isto a tempo:

 

caga na capgemini, a Xpand-IT está a crescer bem e paga bem aos seus consultores (se foste pato a pedir €, o que é normal para quem está a começar, pede mais um pouco, educadamente).

[verY]

Quanto a essas escolhas, abdicava na boa de uns quantos euros pela companhia com melhor ambiente. Ir todos os dias para um sítio onde nos sentimos mal é meio caminho andado para sermos completamente infelizes. Por isso não tenho pressa em sair de onde estou neste momento, o ambiente é óptimo e os horários são os regulares 9-18 e não há horas extraordinárias, só fico até mais tarde se estiver a fazer algo que não quero parar. Não vou andar à procura de mais 100 ou 150€ para ser menos feliz.

 

 

Isto é tão verdade.

 

Eu no processo em que estou neste momento, provavelmente iria ganhar menos, mas não me importo nada que isso aconteça só para poder sair de onde estou. Não tenho problema nenhum em aceitar ir receber até menos 200€...

[Ego Sum]

Fiz a pergunta a bold e obtive aquela resposta. Um contrato sem termo parece-me algo mau, pelo nome. Basicamente, podem-me mandar embora quando quiserem, o que não é bom, i guess. Alguém me pode falar mais sobre isto?

 

EDIT: Isto para a primeira empresa daquela página.

Um contrato sem termo é o mesmo que efetivo pá.

Num contrato sem termo podem te mandar embora, tal como noutro qualquer, chama-se despedimento.

[doom_master]

espero ainda dizer isto a tempo:

 

caga na capgemini, a Xpand-IT está a crescer bem e paga bem aos seus consultores (se foste pato a pedir €, o que é normal para quem está a começar, pede mais um pouco, educadamente).

Pelos vistos o contrato só deve começar em setembro, mas recebo já, mesmo estando apenas a formação. Quando e como devo perguntar algo assim? Tipo, o valor que me disseram pelos vistos é já com o subsídio de alimentação, mas eu queria que fosse sem. Quando e como dou esse toque, se é que devo dar, tendo em conta que sou novato?

 

Um contrato sem termo é o mesmo que efetivo pá.

Num contrato sem termo podem te mandar embora, tal como noutro qualquer, chama-se despedimento.

Certo, mas num com termo se me quiserem mandar embora sem justa causa têm que me pagar :mrgreen: é só porque soa a algo que não me protege muito, mas uma amiga minha na área já me disse que normalmente os sem termo duram meio ano, depois passa-se a efectivo.

Editado 8 Julho 2015 por doom_master

[Tio Hans]

Pelos vistos o contrato só deve começar em setembro, mas recebo já, mesmo estando apenas a formação. Quando e como devo perguntar algo assim? Tipo, o valor que me disseram pelos vistos é já com o subsídio de alimentação, mas eu queria que fosse sem. Quando e como dou esse toque, se é que devo dar, tendo em conta que sou novato?

 

 

Certo, mas num com termo se me quiserem mandar embora sem justa causa têm que me pagar :mrgreen: é só porque soa a algo que não me protege muito, mas uma amiga minha na área já me disse que normalmente os sem termo duram meio ano, depois passa-se a efectivo.

E num efectivo tb...

[Ego Sum]

Pelos vistos o contrato só deve começar em setembro, mas recebo já, mesmo estando apenas a formação. Quando e como devo perguntar algo assim? Tipo, o valor que me disseram pelos vistos é já com o subsídio de alimentação, mas eu queria que fosse sem. Quando e como dou esse toque, se é que devo dar, tendo em conta que sou novato?

 

 

Certo, mas num com termo se me quiserem mandar embora sem justa causa têm que me pagar :mrgreen: é só porque soa a algo que não me protege muito, mas uma amiga minha na área já me disse que normalmente os sem termo duram meio ano, depois passa-se a efectivo.

Não é nada disso. Sem termo é efetivo. Com termo é teres uma data de fim de contrato.

O meio ano é o período de experiência normal. Tens um contrato efetivo mas tem X meses em que te podem despedir pq sim. É normal que assim seja. Pode perfeitamente chegar um gabiru que se vende muito bem numa entrevista e depois vai-se a ver e nada do que disse que sabia ou fazia se verifica.

[doom_master]

Ah, entendido. Mas podem despedir alguém ainda com um ano de contrato só porque sim sem compensação?

[Tio Hans]

Não é nada disso. Sem termo é efetivo. Com termo é teres uma data de fim de contrato.

O meio ano é o período de experiência normal. Tens um contrato efetivo mas tem X meses em que te podem despedir pq sim. É normal que assim seja. Pode perfeitamente chegar um gabiru que se vende muito bem numa entrevista e depois vai-se a ver e nada do que disse que sabia ou fazia se verifica.

O normal são 3 meses. 6 meses é para as profissões consideradar de "elevada complexidade".

[Ego Sum]

O normal são 3 meses. 6 meses é para as profissões consideradar de "elevada complexidade".

Ah ok... Os casos que conheço é tudo 6 meses.

Só dá complexados :mrgreen:

[Takumi Fujiwara]

Cursos da DUAL alguém tem experiência?

[doom_master]

Já saí da entrevista na Capgemini. Saí mais cativado do que quando entrei, mas vou aceitar a proposta da Xpand IT na mesma. Vou agora mandar mail a aceitar.

[Castor]

Já saí da entrevista na Capgemini. Saí mais cativado do que quando entrei, mas vou aceitar a proposta da Xpand IT na mesma. Vou agora mandar mail a aceitar.

Eu pessoalmente, depois de quase 3 anos no mercado de trabalho tentava sacar mais um bocado deles. Quando entras na empresa é a altura em que tens mais poder negocial

[Fajo]

Parabéns Doom! Muito bom ter várias ofertas e puder escolher ;)

[Foster]

Já saí da entrevista na Capgemini. Saí mais cativado do que quando entrei, mas vou aceitar a proposta da Xpand IT na mesma. Vou agora mandar mail a aceitar.

fazes bem

[JohnyM]

É impressionante o quão baixas são as expectativas de algumas pessoas. O ginásio onde estou está em processo de recrutamento para uma posição técnica e que exige licenciatura. Um dos candidatos que foi à entrevista disse que por ser o primeiro emprego pós licenciatura só estava à espera de receber o ordenado mínimo. Eu fico louco com isto. Alguém licenciado a concorrer para trabalhos para o qual pagaram e estudaram e agora querem o ordenado mínimo. Que falta de auto-valorização fdx...

[kareca]

O que é que o ser licenciado tem que ver?

A falta de metas na vida não está relacionada com escolaridade.

[Tio Hans]

Ah, entendido. Mas podem despedir alguém ainda com um ano de contrato só porque sim sem compensação?

Se te despedirem, têm de te pagar tudinho até ao final do contrato. Podem é não o renovar.

[JohnyM]

O que é que o ser licenciado tem que ver?

A falta de metas na vida não está relacionada com escolaridade.

 

Que me falem de alguém com 9º ano para um trabalho no Pingo Doce (com todo o respeito) eu até percebo. Agora alguém que acaba de tirar uma formação superior e pede o ordenado mínimo é triste

[whatever]

Chama-se desespero.

[Ego Sum]

Pior é quando têm de ter 2 anos de estágio obrigatório e passam esse tempo sem receber, ou quanto muito recebem subsídio de alimentação e transporte.

Isso sim é escravatura.

[kareca]

Que me falem de alguém com 9º ano para um trabalho no Pingo Doce (com todo o respeito) eu até percebo. Agora alguém que acaba de tirar uma formação superior e pede o ordenado mínimo é triste

 

O trabalhador do Pingo Doce vai pedir mais que o ordenado mínimo porque ganha mais que isso :mrgreen:

[JohnyM]

Chama-se desespero.

 

Uma pessoa que acaba de se licenciar e já desesperada?

[verY]

Pode ser...