Che Publicado 6 Agosto 2025 O tecido empresarial português necessita da destruição dos direitos laborais para sobreviver. Compartilhar este post Link para o post
HappyKing Publicado 6 Agosto 2025 O Chega vai chamar às próximas eleições um figo. O governo faz o trabalho sujo, os meninos esperam pela opinião pública e emitem a mesma opinião que a opinião generalizada das pessoas quando se tivessem no governo fariam medidas bastante próximas destas que o governo está a fazer contra os mandriões que abusam do sistema. 3 Compartilhar este post Link para o post
Ghelthon Publicado 6 Agosto 2025 IL ataca proposta do Governo nas leis laborais: "É inaceitável legislar contra todos com base no comportamento de alguns" - Expresso Quando até os liberais ficam triggered... Compartilhar este post Link para o post
rcoelho14 Publicado 6 Agosto 2025 Governo quer que seja mais fácil às empresas recusarem teletrabalho Citação Quando um trabalhador propõe teletrabalho, se as funções forem compatíveis, hoje o empregador só pode recusar com fundamento. Mas o Governo quer revogar essa condição, facilitando a rejeição. Fundamentos hoje em dia que são tão complexos como "não é compatível com o que fazemos" ou "não queres, arranjamos forma de te por daqui para fora" Compartilhar este post Link para o post
Hammerfall Publicado 6 Agosto 2025 Citação de rcoelho14, há 7 minutos: Governo quer que seja mais fácil às empresas recusarem teletrabalho Fundamentos hoje em dia que são tão complexos como "não é compatível com o que fazemos" ou "não queres, arranjamos forma de te por daqui para fora" porquê? qual é a cena mesmo? Compartilhar este post Link para o post
Ghelthon Publicado 6 Agosto 2025 Citação de Hammerfall, há 31 minutos: porquê? qual é a cena mesmo? Colocar o poder todo no empregador. Compartilhar este post Link para o post
Hammerfall Publicado 6 Agosto 2025 Citação de Ghelthon, há 7 minutos: Colocar o poder todo no empregador. A não recusa de trabalhar ao fim de semana é surreal Compartilhar este post Link para o post
Ghelthon Publicado 6 Agosto 2025 É muito a cena do "assinaste um contrato, o resto não interessa". Não interessa a humanidade, não interessa nada. Só o que o patrão quiser. Compartilhar este post Link para o post
Pavel Publicado 6 Agosto 2025 não percebo o vosso medo isto é tudo estratégia para vaziar o chega malta na verdade quando são eleitos governam sempre ao centro! pelo menos foi o que disseram os gajos que mais gostam de branquear fachos cá do sítio 1 Compartilhar este post Link para o post
Genzo Publicado 6 Agosto 2025 Ainda ontem o caramelo-mor deu uma entrevista no NOW. No outro dia teve em tertúlia com comentadores da CNN. Nem Montenegro nem o Carneiro têm tanto tempo de antena como aquele tipo. Compartilhar este post Link para o post
Apocalypse Now Publicado 6 Agosto 2025 Ele passa a noite nos estúdios de televisão? Quantas entrevistas é que dá por semana? Compartilhar este post Link para o post
Lifehouse Publicado 6 Agosto 2025 Direitos dos trabalhadores é tão coisa do passado. Compartilhar este post Link para o post
Banks29 Publicado 6 Agosto 2025 O próximo direito a cair vai ser o trabalhador-estudante. Ou trabalhas ou estudas, não há cá meios termos. Compartilhar este post Link para o post
Ego Sum Publicado 6 Agosto 2025 Citação de Lebohang, há 11 horas: O tópico de tornar mais fácil despedimentos é um pau de 2 bicos. Por um lado percebo, pq quando tens low performers, fazes todos os mecanismos de apoio formais para melhorar performance, e não dá em nada não consegues despedir e ficas com um peso. Mas isto é numa bolha no mundo corporate. Na prática já sabemos como isto funciona, isso vai é desproteger os mais fracos e levar a abusos. Relativamente a reduzir para metade o aviso prévio para rescisões discordo completamente. Isso a andar para a frente pelo menos do meu lado começaria a pedir para meterem nos contratos um período acima do legal. Não é prática comum mas acontece, eu tenho de dar 3 meses à cada pq a determinado momento tive de assinar uma adenda ao contrato por considerarem função crítica. Na Alemanha por lei são 3 meses, tinha uma pessoa lá que saiu este ano, a passagem de pasta foi super bem estruturada e tranquila pq tivemos tempo para tudo em condições. Compartilhar este post Link para o post
HappyKing Publicado 6 Agosto 2025 Dia 26/7 foi à SICN. Dia 1/8 foi à CNN. Dia 5/8 foi à CM/NOW. Podem-me tentar convencer que isto é normal. Não é. 5 3 Compartilhar este post Link para o post
Genzo Publicado 6 Agosto 2025 Citação de HappyKing, há 7 minutos: Dia 26/7 foi à SICN. Dia 1/8 foi à CNN. Dia 5/8 foi à CM/NOW. Podem-me tentar convencer que isto é normal. Não é. @Apocalypse Now, tens aqui o roadmap. Supostamente, a AR ficou de "férias" após o debate do Estado da Nação. O Montenegro nem se tem ouvido - só alguns ministros -, o Carneiro só se tiver umas declarações à margem de apresentações de candidaturas autárquicas ou uma visita esporádica que faça. De resto, silêncio. 1 Compartilhar este post Link para o post
stelfans Publicado 6 Agosto 2025 Citação de rcoelho14, há 3 horas: Governo quer que seja mais fácil às empresas recusarem teletrabalho Fundamentos hoje em dia que são tão complexos como "não é compatível com o que fazemos" ou "não queres, arranjamos forma de te por daqui para fora" Inácreditavel o que este governo esta a fazer. Bem sei que foram os patroes que meteram o Montenegro onde ele está, mas teem-no assim tao agarrado pelos tomates? Que nojo. Compartilhar este post Link para o post
kareca Publicado 6 Agosto 2025 Citação de Ego Sum, há 42 minutos: Por um lado percebo, pq quando tens low performers, fazes todos os mecanismos de apoio formais para melhorar performance, e não dá em nada não consegues despedir e ficas com um peso. Não consegues despedir porque não queres pagar indemnizações? Compartilhar este post Link para o post
Ego Sum Publicado 6 Agosto 2025 (editado) Citação de kareca, há 1 hora: Não consegues despedir porque não queres pagar indemnizações? Nas minhas equipas nunca tive de chegar a esse ponto, despoletou-se a rotina de performance improvement com RH e nas 3 vezes que aconteceu as próprias pessoas perceberam que não estava a dar e decidiram sair logo no início desse processo. Mas do lado de tech sei de malta que continua a monte pq quando tentaram negociar rescisão pediram 12 meses para chegar a acordo. Ora tu como diretor tens de decidir se com o orçamento que tens se dás 12 meses de indeminização a pesos mortos ou se aumentas/pagas bónus aos bons recursos. Entre as duas decidiram sempre canalizar esses recursos para manter e desenvolver os bons. Editado 6 Agosto 2025 por Ego Sum Compartilhar este post Link para o post
kareca Publicado 6 Agosto 2025 Citação de Ego Sum, há 3 minutos: Mas do lado de tech sei de malta que continua a monte pq quando tentaram negociar rescisão pediram 12 meses para chegar a acordo. Ora tu como diretor tens de decidir se com o orçamento que tens se dás 12 meses de indeminização a pesos mortos ou se aumentas/pagas bónus os bons recursos. Entre as duas decidiram sempre canalizar esse recurso para manter e desenvolver os bons. Não querem pagar a indemnização prevista em lei para continuar com peso morto e preferem ficar com o ambiente tóxico e mais despesa a longo prazo? 2 Compartilhar este post Link para o post
Vaart10 Publicado 6 Agosto 2025 Citação de Lifehouse, há 1 hora: Direitos dos trabalhadores é tão coisa do passado. Direitos, o que é isso? Compartilhar este post Link para o post
Plagio o Original Publicado 6 Agosto 2025 Citação de kareca, há 41 minutos: Não querem pagar a indemnização prevista em lei para continuar com peso morto e preferem ficar com o ambiente tóxico e mais despesa a longo prazo? Os outros 3 que decidiram sair por conta própria tbm devia tar uma cena bonita Compartilhar este post Link para o post
Solero Publicado 6 Agosto 2025 Havia de ser bonito isso de despedir os low performers, boa sorte com isso Não faltam mecanismos para isso, desde layoffs com indemnização a extinção de posto Compartilhar este post Link para o post
Burkina2008 Publicado 6 Agosto 2025 Citação de HappyKing, há 1 hora: Dia 26/7 foi à SICN. Dia 1/8 foi à CNN. Dia 5/8 foi à CM/NOW. Podem-me tentar convencer que isto é normal. Não é. Vais mais a televisao que alguns apresentadores.... Compartilhar este post Link para o post